云南省集體合同條例(2)-展示頁(yè)
2024-12-14 22:49本頁(yè)面
【正文】 更勞動(dòng)合同。 企業(yè)職工一方協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，如實(shí)表達(dá)職工的要求。協(xié)商代表的任期與集體合同期限相同。 企業(yè)職工一方和企業(yè)方在平等協(xié)商中均可以聘請(qǐng)顧問(wèn)。尚未建立工會(huì)組織的企業(yè)，由所在地的地方工會(huì)或者產(chǎn)業(yè)工會(huì)指導(dǎo)職工民主推薦職工一方代表，職工一方首席代表從參加協(xié)商的代表中推選產(chǎn)生。企業(yè)工會(huì)主席、企業(yè)法定代表人分別擔(dān)任職工一方和企業(yè)方的首席代表；因故不能擔(dān)任的，應(yīng)當(dāng)書面委托一名代表?yè)?dān)任。有女職工的企業(yè)，職工一方代表中應(yīng)當(dāng)有女職工代表參加。每方應(yīng)當(dāng)另行確定一名書記員，負(fù)責(zé)協(xié)商過(guò)程中的文字工作。第七條 集體合同由雙方平等協(xié)商。 集體合同的期限為一至________年。 縣級(jí)以上地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助職工一方與企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同，并對(duì)集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同約定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的，按照集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、平等、協(xié)商一致的原則。 本條例所稱集體合同是指以企業(yè)職工集體為一方與企業(yè)為另一方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)通過(guò)雙方平等協(xié)商訂立的書面協(xié)議。云南省集體合同條例
云南省集體合同條例
年９月２０日____省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò) ２００１年９月２０日____省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第５５號(hào)公布）第一章 總則第一條 為了規(guī)范集體合同行為，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，結(jié)合本省
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