沈陽地區(qū)電工管理工作調研報告(doc14)-其他行業(yè)報告-展示頁
2024-08-25 11:47本頁面
【正文】 協(xié) 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 13 頁 調工作；收取新電工培訓、老電工復審、換證等各項費用。電工復審工作由沈陽電力行協(xié)專業(yè)技能管理部負責?？己擞缮蜿栯娏π袇f(xié)專業(yè)技能管理部和沈陽供電公司培訓中心會同省電力行協(xié)、市經(jīng)貿委按省經(jīng)貿委 51 號文件規(guī)定的考核要求共同進行。電工管理內容分為培訓、考核、發(fā)證和監(jiān)督等環(huán)節(jié)。市內區(qū)域的電工由沈陽電力行協(xié)直接進行日常管理。社會電工階層是一伙粗放型的、靠體力吃飯、維持家人生計的社會弱勢群體，甚至有的靠國家最低生活保障費維持生活。農(nóng)村社會電工約為 1600 人左右；電工隊伍年齡結構：青年人占 29 %、中年人占 55%、年歲偏大占 16%；電工隊伍知識結構：中專以上占老電工總數(shù)的 32%；中專以上占新電工總數(shù)的 22%；電工隊伍技術水平：在大企業(yè)、外資和 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 13 頁 合資企業(yè)的電工素質較好，技術水平較高。沈陽地區(qū)進網(wǎng)作業(yè)電工現(xiàn)有 。 一、進網(wǎng)作業(yè)電工隊伍的現(xiàn)狀 進網(wǎng)作業(yè)電工，是指進入用電單位的受送電裝置內，從事電氣安裝、調試、維修、運行等作業(yè)人員。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 13 頁 沈陽地區(qū)電工管理工作調研報告 隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，用戶特別是工業(yè)企業(yè)對供電可靠性的要求越來越高，加強電工管理工作，提高進網(wǎng)作業(yè)電工特別是用戶電工和農(nóng)村電工的技能水平，消滅人員責任事故，保障國家財產(chǎn)安全及電網(wǎng)安全經(jīng)濟運行，滿足用戶需求，是電工管理部門重要職責。實現(xiàn)沈陽電工管理的規(guī)范化、標準化、制度化，管理上臺階，打造電工管理服務品牌，就要作好沈陽電工管理調研工作。在改革開放發(fā)展的新 形勢下，社會經(jīng)濟成分已呈多元化，行業(yè)分工也越來越細，目前進網(wǎng)作業(yè)電工中，有屬于國有制的、集體所有制的和個體的，還有在外資、合資企業(yè)的等。其中，有 80個單位擁有電工在 30人以上，合計電工數(shù)約為 12300 人；有 56個單位擁有電工在 30人以下，合計電工數(shù)約為 1400 人；社會零散電工約為 9400 人。電工隊伍經(jīng)濟狀況：許多單位電工經(jīng)濟收入有保障，生活穩(wěn)定。 二、進網(wǎng)作業(yè)電工培訓與考核等環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀 沈陽電力行業(yè)協(xié)會負責沈陽市所屬直供和非直供的所有企事業(yè)單位的運行、維修、安裝、調試等種類的高、低壓電工的管理工作。而郊縣區(qū)的農(nóng)村電工則由沈陽電力行協(xié)和當?shù)剞r(nóng)電局聯(lián)合以分站的形式進行管理 。 培訓由沈陽供電公司公司培訓中心依據(jù)沈陽電力行協(xié)專業(yè)技能管理部提供的各專業(yè)崗位學員名單，按遼寧省電力行協(xié)制定的教學大綱的具體要求，分別進行高壓培訓班或低壓培訓班的授課。發(fā)證由沈陽電力行協(xié)專業(yè)技能管理部負責發(fā)放。日常檢查由沈陽電力行協(xié)或匯同沈陽各供（農(nóng)）電局（大戶室）的監(jiān)察人員共同進行。 沈陽供電公司培訓中心負責實施進網(wǎng)作業(yè)電工培訓年度、季度教學實施計劃，進行教學總結；組織培訓、教學、考務、評卷等工作的實施；在規(guī)定的時間內，向行協(xié)提供考試成績；并根據(jù)用戶需求改進教學管理模式。培訓中心在考試、考試結束 2 日內將學員成績轉發(fā)行協(xié)； 老電工復審、換證考試，建立了電工考試《準考證》制度。安 排每周星期二、星期五兩次復審考試，每次人數(shù)在 200人左右。 農(nóng)村社會電工培訓管理工作，由沈陽電力行協(xié)與市農(nóng)電局合作，共同建立農(nóng)電區(qū)域的電工培訓分站（東陵、蘇家屯、于洪、新民、法庫、遼中、康平、新城子），對進網(wǎng)作業(yè)電工的培訓進行管理。
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