沈陽地區(qū)電工管理工作調(diào)研報(bào)告(doc14)-其他行業(yè)報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 電工管理人員隨同各局（大戶室）的監(jiān)察員深入現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)理，發(fā)現(xiàn)問 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 13 頁 共 13 頁 題及時(shí)整改，并將情況匯總上報(bào)有關(guān)部門。利用網(wǎng)站平臺給電工提供更豐富的信息服務(wù)。 隨著時(shí)代的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)都提出了“以人為本”來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，也就是高素質(zhì)的人力資源已經(jīng)受到了企業(yè)高度重視。 （ 7）對電力行協(xié)提供服務(wù)的期望 希望提供技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持的占 96%，其中，要求給予培訓(xùn)、咨詢的占 61%；幫助提供規(guī)程、制度的占 11%；對電工人力資源管理提出意見的 13%。 （ 3）知識結(jié)構(gòu) 電工隊(duì)伍中的中年人基本上由 80 年代初中畢業(yè)接班的人組成，其后退伍復(fù)員軍人不斷加入，他們的理論水平較低。 為了達(dá)到培訓(xùn)效果最大化，有的放矢的開展教學(xué)，我們對社會電工現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查。為了企業(yè)電工能就近參加考試，每次考試人數(shù)在 30人以上的企業(yè)、單位，經(jīng)市經(jīng)貿(mào)委和沈陽電力行協(xié)審查，設(shè)立分考場接著考試。我們現(xiàn)在的處理辦法是，嚴(yán)格考場紀(jì)律， 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁 共 13 頁 但給不及格人員一次免費(fèi)考試的機(jī)會。老電工換證考試和取證的時(shí)間信息、新電工培訓(xùn)取證信息，逐一通知到企業(yè)、通知到零散電工本人。 所以，在培訓(xùn)管理工作中，電工培訓(xùn)管理人員深入到現(xiàn)場辦公，細(xì)心體察電工用人企業(yè)的需求，反映企 業(yè)和全社會電工的呼聲。這就需要轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整思路，順應(yīng)形勢的發(fā)展。 四、電工的日常監(jiān)督管理 日常檢查內(nèi)容包括：檢查《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》的持有情況；按電工證的作業(yè)范圍和 ?br 饕抵?jǐn)S啵 觳櫚綣ぷ饕敵形 欠裎ス媯患觳櫚綣ぷ饕迪殖〖鞍踩 Ｕ洗朧 Ｉ蜓艫緦π行 牡綣す芾砣嗽北匭攵運(yùn) 幸訝〉謾兜綣そ 饕敵砜芍ぁ罰ㄔ謨行 諛冢┑牡綣そ 心甓雀瓷笈嘌悼己恕 ?對從事低壓運(yùn)行、低壓維修的進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工，二年復(fù)審一次；對從事電氣安裝、電氣試驗(yàn)和 10千伏及以上電壓等級的進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工，一年復(fù)審一次。行協(xié)安排電工體檢，每周二、周五到培訓(xùn)中心參加考試，培訓(xùn)中心判卷、將成績報(bào)行協(xié)，行協(xié)制作含考試成績的正式軟盤、文字表格、建文字檔案、制準(zhǔn)證、報(bào)市經(jīng)貿(mào)委、省電力行協(xié)驗(yàn)證、蓋章，市經(jīng)貿(mào)委將正式證返行協(xié)，行協(xié)再通知各取正式證。培訓(xùn)中心在考試、考試結(jié)束 2 日內(nèi)將學(xué)員成績轉(zhuǎn)發(fā)行協(xié)； 老電工復(fù)審、換證考試，建立了電工考試《準(zhǔn)考證》制度。 培訓(xùn)由沈陽供電公司公司培訓(xùn)中心依據(jù)沈陽電力行協(xié)專業(yè)技能管理部提供的各專業(yè)崗位學(xué)員名單，按遼寧省電力行協(xié)制定的教學(xué)大綱的具體要求，分別進(jìn)行高壓培訓(xùn)班或低壓培訓(xùn)班的授課。其中，有 80個單位擁有電工在 30人以上，合計(jì)電工數(shù)約為 12300 人；有 56個單位擁有電工在 30人以下，合計(jì)電工數(shù)約為 1400 人；社會零散電工約為 9400 人。 一、進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工隊(duì)伍的現(xiàn)狀 進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工，是指進(jìn)入用電單位的受送電裝置內(nèi)，從事電氣安裝、調(diào)試、維修、運(yùn)行等作業(yè)人員。市內(nèi)區(qū)域的電工由沈陽電力行協(xié)直接進(jìn)行日常管理。 沈陽電力行業(yè)協(xié)會在培訓(xùn)工作中負(fù)責(zé)培訓(xùn)考務(wù)工作的監(jiān)督、檢查；根據(jù)社會需求，提出培訓(xùn)工作的整改意見；為考生提供學(xué)習(xí)教材； 為培訓(xùn)中心提供年、月培訓(xùn)、考務(wù)工作計(jì)劃和新學(xué)員和老電工名單；發(fā)放電工培訓(xùn)的學(xué)員證和電工考試的準(zhǔn)考證；新、老電工培訓(xùn)或考試前的聯(lián)絡(luò)、協(xié) 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁 共 13 頁 調(diào)工作；收取新電工培訓(xùn)、老電工復(fù)審、換證等各項(xiàng)費(fèi)用。在培訓(xùn)方面，按行協(xié)的要求，由農(nóng)村分站對所屬電工實(shí)施培訓(xùn)工作。 2020年教材費(fèi) 85元。但難免存在一些問題：培訓(xùn)、考試流于形式，每年對復(fù)審電工，市電力辦都要發(fā)一些小冊子，由用工單位或各管片負(fù)責(zé)培訓(xùn)，電力辦監(jiān)督考試。由于手續(xù)繁雜，工作量大增，（是過去的幾倍，甚至是十幾倍）大家都覺得很累。 一是堅(jiān)持培訓(xùn)
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