沈陽地區(qū)電工管理工作調(diào)研報(bào)告(doc14)-其他行業(yè)報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 信息廣而告之。 四是既堅(jiān)持嚴(yán)格的考場紀(jì)律，又承認(rèn)電工隊(duì)伍現(xiàn)狀。面對社會(huì)，從服務(wù)的角度，我們保持著克制，堅(jiān)持反復(fù)耐心地進(jìn)行說明。該管理制度起到了規(guī)范管理的目的。 ④通過這些走訪、座談，我們了解到不同企業(yè)、不同層面電工的實(shí)際狀況及培訓(xùn)管理上所存在的問題。即便是本人從事的專業(yè)，也普遍感到知識(shí)陳舊。為了更好地履行電力行業(yè)協(xié)會(huì)“服務(wù)、協(xié)調(diào)、自律、代表”的職能，發(fā)揮行協(xié)在政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用，全面提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平，沈陽電力行業(yè)協(xié)會(huì)在承辦全市的電工管理工作的同時(shí)，要積極探索，如何嚴(yán)格規(guī)范入網(wǎng)電工管理體系，打造電工服務(wù)品牌，來實(shí)現(xiàn)“為電力行業(yè)及相關(guān)行業(yè)企事業(yè)單位服務(wù)，為政府和社會(huì)服務(wù)”的宗旨。在師資上，還要聘請一些社會(huì)、企業(yè)資深專家參與教學(xué)， 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 12 頁 共 13 頁 加強(qiáng)師資力量，提高整體教學(xué)水平。 為保證電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，按照國家的有關(guān)規(guī)定，凡是進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工必須持現(xiàn)行有效的《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》上崗作業(yè)。 。利用多種形式加大宣傳力度，一方面，使無業(yè)人員認(rèn)識(shí)到從事電工是他們一項(xiàng)生存技能，從而主動(dòng)的走到電工 隊(duì)伍中來，即提高了他們的就業(yè)機(jī)率也壯大了電工隊(duì)伍，為社會(huì)培養(yǎng)更多的高技能電工人才，另一方面擴(kuò)大了電工管理的服務(wù)知名度。 （二）科學(xué)地完善電工培訓(xùn)、考核體系，提高培訓(xùn)效果，壯大電工隊(duì)伍。占全省培訓(xùn)、換證總?cè)藬?shù)的 62%。如，運(yùn)行電工不掌握維修知識(shí)、安裝知識(shí)、調(diào)試知識(shí)。 從 7 月 13 日至今，我們走訪了 30座 66KV 變電所，到生產(chǎn)一線去了解電工工作、學(xué)習(xí)情況。從抓管理環(huán)節(jié)入手，經(jīng)過反復(fù)調(diào)研、多次探索，制定出了行協(xié)電工培訓(xùn)管理制度，內(nèi)容包括：電工培訓(xùn)管理工作的范圍；各層次、部門的職責(zé)分工；新電工培訓(xùn)具體規(guī)定；老電工復(fù)審（換證）須知與流程；電工培訓(xùn)、換證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；電工的日常監(jiān)督管理；農(nóng)村社會(huì)電工培訓(xùn)的管理；電工管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律 要求等項(xiàng)內(nèi)容。 五是堅(jiān)持反復(fù)耐心的說明。我們向社會(huì)各界公開承諾新電工培訓(xùn)和換證時(shí)間和程序，即：新電工培訓(xùn)班每月 10日開班，辦證時(shí)間為 57天。每次新老電工考試，管理人員必須在場，發(fā)現(xiàn)問題在第一時(shí)間處理。還要對用戶登記、造冊，收舊證、照片?？己藘?nèi)容包括：作業(yè)期間的作業(yè)行為記錄；身體健康狀況；新技術(shù)、新規(guī)程理解和掌握程度；瓷笈嘌登榭齪涂己私峁 ?BR五、過去和現(xiàn)階段電工培訓(xùn)管理的模式和做法 電工管理工作過去一直是由市電力辦負(fù)責(zé)，無論是報(bào)名、登記、培訓(xùn)，還是復(fù)審、換證都是在電力辦的指導(dǎo)下進(jìn)行的。 2020年復(fù)審培訓(xùn)和年檢費(fèi) 36元； 2020年復(fù)審培訓(xùn)和年檢費(fèi) 47元； 2020 年電工培訓(xùn)、考試的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)高壓新電工收取 507元，（其中：培訓(xùn)費(fèi) 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 5 頁 共 13 頁 400 元、教材費(fèi) 85元、體檢費(fèi) 20元、工本費(fèi) 2元），培訓(xùn)低壓新電工收取 357元，（其中：培訓(xùn)費(fèi) 250元、教材費(fèi) 85元、體檢費(fèi) 20元、工本費(fèi)2元）。電工人數(shù)在 30 人以上的大單位，考場條件符合規(guī)定、經(jīng)過市經(jīng)貿(mào)委和沈陽電力行業(yè)協(xié)會(huì)審查同意后，已在本單位設(shè)立分考場進(jìn)行考試。電工復(fù)審工作由沈陽電力行協(xié)專業(yè)技能管理部負(fù)責(zé)。社會(huì)電工階層是一伙粗放型的、靠體力吃飯、維持家人生計(jì)的社會(huì)弱勢群體，甚至有的靠國家最低生活保障費(fèi)維持生活。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 1 頁 共 13 頁 沈陽地區(qū)電工管理工作調(diào)研報(bào)告 隨著國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，用戶特別是工業(yè)企業(yè)對供電可靠性的要求越來越高，加強(qiáng)電工管理工作，提高進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工特別是用戶電工和農(nóng)村電工的技能水平，消滅人員責(zé)任事故，保障國家財(cái)產(chǎn)安全及電網(wǎng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，滿足用戶需求，是電工管理部門重要職責(zé)。電工隊(duì)伍經(jīng)濟(jì)狀況：許多單位電工經(jīng)濟(jì)收入有保
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