第三產(chǎn)業(yè)勞動合同范本3篇新-展示頁
2024-12-16 22:31本頁面
【正文】 乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。
(十二)用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
(六)試用期期間的工資為__________元/月。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
，以明確其權(quán)利和義務(wù)。投訴電話： 。安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。( 年度)
，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬。
。勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。
，試用期不得超過十五日。以下是華律網(wǎng)小編為大家精心準備的：3篇第三產(chǎn)業(yè)勞動合同范本。第三產(chǎn)業(yè)勞動合同范本3篇新
第三產(chǎn)業(yè)勞動合同范本3篇新
在現(xiàn)代勞動關(guān)系當中，勞動合同不僅僅是勞動關(guān)系成立及展開的基礎(chǔ)，而且也承擔著平衡勞動關(guān)系雙方主體之間利益關(guān)系的任務(wù)。因此對于勞動合同制度的理論研究而言，其重要性毋庸置疑。歡迎參考閱讀!
第三產(chǎn)業(yè)勞動合同范本一
簽 約 須 知
。勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。本地區(qū)最低工資標準為 元/月(小時)。安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬。
、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地 址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
2. 無固定期限：自___年__月__日起至 止。
二、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生
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