第三產(chǎn)業(yè)勞動合同樣本-展示頁
2024-12-16 22:31本頁面
【正文】 合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報(bào)酬。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(小時)。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。第三產(chǎn)業(yè)勞動合同樣本
第三產(chǎn)業(yè)勞動合同樣本
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簽 約 須 知
。
，試用期不得超過十五日。勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。
。( 年度)
，支付勞動者不低于工資的150%的工資報(bào)酬。安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。投訴電話： 。
，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。
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