國有企業(yè)職工勞動合同書-展示頁
2024-12-16 22:27本頁面
【正文】 有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。 ，不斷提高職工素質(zhì)。 ，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。 義務(wù)： ，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。 、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。 四、勞動報酬及保險福利待遇 ：級月元。 第二年月元。 ：元。 ： 。 五、勞動紀(jì)律 、法規(guī)。 六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 ②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 ④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。 ： ①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。 ③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 ②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。 ④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。 ： ①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。 。 ，違反
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