國有企業(yè)職工勞動合同書-wenkub
2024-12-16 22 本頁面
【正文】 》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)_____市印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下： 合同期限：自年月日起至年月日止，共年 個月。 、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動保護(hù)。 義務(wù)： 、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。 三、職工的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利： 簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。 、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。 第三年月元。 依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 ③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 ②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 ③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。 ②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。 ┌──────────────────────────────────┐ │ 七、其他事項 │ │ 在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會│ 進(jìn)行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭
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