國有企業(yè)職工勞動合同書-wenkub.com
2024-12-16 22:27 本頁面
【正文】 ，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 ： ①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。 ②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。 ： ①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。 ②職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 ： 。 第二年月元。 、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。 ，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。 二、企業(yè)的權利和義務 權利： 有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。 ，_____造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。國有企業(yè)職工勞動合同書 《國有企業(yè)職工勞動合同書》該怎么寫呢？以下是由合同范本頻道我為您整理的《國有企業(yè)職工勞動合同書》，歡迎您的閱讀！希望此文能夠對您有幫助！ 職工姓名： 單位：_____市印刷廠根據(jù)《____市國有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案
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