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企業(yè)聘用合同范文-展示頁

2024-12-14 23:04本頁面
  

【正文】 生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(四)受聘人在工作時間內(nèi),按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時,工資照發(fā)。
(二)聘方每月15日為發(fā)薪日。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。
業(yè)務(wù)提成制。
底薪+提成工資制。政府簽訂聘用合同儀式
四、工資
(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用第1工資制:
固定工資制。加班加點每月不超過三十六小時。
(二)聘方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可延長工作時間,一般每日不超過一小時。
三、工作時間
(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制,即受聘人每日工作8小時,每周工作40小時(星期一~星期五)。其中試用期為個月。企業(yè)聘用合同范文
企業(yè)聘用合同范文
聘用方:
受聘方:
身份證號:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、崗位職務(wù)
根據(jù)工作需要,受聘方聘于部門從事工作。
二、合同期限
聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),采用第種合同形式:
(一)固定合同期限:自2014年8月28日至2016年8月28日止,為期三年。
(二)無固定合同期限:自2014年8月28日起,至本合同終止條件出現(xiàn),雙方終止本合同。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,因工作性質(zhì)不同,可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過
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