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【正文】 對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。企業(yè)聘用合同范文
企業(yè)聘用合同范文
聘用方：
受聘方：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、崗位職務(wù)
根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。
(二)受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的。
聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。
十三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。
符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：
2)聘方依本合同第八條第(三)款第4項(xiàng)和第(五)款第4解除聘用合同的。
聘方依法解散或依法被撤消。
受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
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