企業(yè)高管聘用合同(2)-文庫吧在線文庫
【正文】 。
七、勞動爭議處理
第二十一條：_因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。
第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的。
五、勞動紀(jì)律
第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎勵。
一、勞動期限
第一條：合同期限________年，自________年________月________日合同簽訂之________日起至________年________月________日止。電話費(fèi)每月報銷________________元。
第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險費(fèi)。
第十五條：乙
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