企業(yè)聘用合同-展示頁
2024-12-14 23:00本頁面
【正文】 在_______部門從事 _________崗位的工作。 (三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。本合同自雙方簽訂之日起生效。企業(yè)聘用合同 合同是社會(huì)中常見也是重要的約定文件。來看看這篇我提供的“企業(yè)聘用合同”，里面有哪些值得注意和學(xué)習(xí)的地方吧！如果喜歡這篇文章，可以Ctrl+d收藏我！ 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[XX]35號(hào))和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。 一 .聘用合同期限 本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行： (一)本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 (二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。 (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： (三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。 (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1