人事檔案管理制度--展示頁
2024-12-14 22:52本頁面
【正文】 聘錄用材料；
其他資料。
第三章 員工在職檔案的內容第六條 在職檔案的內容，包括但不限于：
本人填寫的應聘簡歷、員工登記表、面試評估表、錄用通知書、錄用聲明、離職證明等招聘錄用材料；
新員工培養(yǎng)記錄表、轉正申請表、轉正面談表等試用期內的材料；
員工績效評估表、考核面談表、個人績效改進計劃表等績效考核材料；
員工薪酬核定表、薪酬變更通知等薪酬管理材料；
員工培訓申請書、培訓服務期協(xié)議、專項技術培訓支付憑證（復印件）、培訓記錄等在職培訓材料；
解除勞動合同協(xié)議、離職申請單、解除勞動合同書、解除、終止勞動合同證明等離職材料；
評定崗位技能和學歷材料（包括學歷、學位、學績、培訓結業(yè)成績表和評定技能的考績、審批等材料）；
任免、職稱等材料；
政審材料、參加中國共產黨、民主黨派的材料；
獎懲材料；
其它有較大價值的可供參考的材料。
總公司人事行政管理部負責總公司、機構管理中心、分公司班子及財務負責人的在職檔案管理；分公司綜合管理部負責前述人員之外的分公司所轄其他人員的在職檔案管理。
在公司人事管理信息系統(tǒng)中存放的員工個人檔案是員工在職檔案的有效組成部分。員工歷史檔案的管理按國家人事檔案法律法規(guī)執(zhí)行，不在本制度管理范疇內。
第二章 人事檔案的管理第三條 適用范圍
員工人事檔案
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