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2024-08-24 21:43本頁(yè)面
  

【正文】 架構(gòu)模式 國(guó)家 省 → 市 → 縣 → 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) → 村 軍隊(duì) 軍 → 師 → 團(tuán) → 營(yíng) → 連 → 排 企業(yè) 部門(mén) → 科室 → 車(chē)間 → 小組 壽險(xiǎn) 區(qū) → 部 → 組 16 研討: ◎ 合理的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)模式 ◎ 你認(rèn)為不合理的架構(gòu)模式有哪些? 如何去改善? 17 合理的架構(gòu)模式 888模式 ◇ 8個(gè)直轄育成組 ◇每個(gè)組 8個(gè)組員 ◇每個(gè)組人均保費(fèi) 8千元 18 888模式 優(yōu)點(diǎn): ☆ 晉升速度快 ☆利益充分 ☆管理關(guān)系順暢 19 888模式 利益計(jì)算: 條件設(shè)定:每組直轄組員 FYP 8000元 /人 8人 =64000元 主任 FYP 6000元 每組 FYP: 7萬(wàn) FYC: 7萬(wàn)元 25%= ●直轄管理津貼: 15%=2625元 ●一代育成津貼: /組 8組 7%=9800元 ●營(yíng)業(yè)部經(jīng)理津貼: /組 8組 %=1750元 ●營(yíng)業(yè)部經(jīng)理職務(wù)津貼: 600元 管理效益 共計(jì) 14775元 20 不合理的架構(gòu)模式 ( 1)大象腿 21 大象腿 危害性: ◇管理難度大 ◇無(wú)法維持考核 ◇人性危機(jī) 22 大象腿 利益計(jì)算(每組 FYP 7萬(wàn)元 ) ○直轄管理津貼: 15%=2625元 ○一代育成津貼:
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