【摘要】勞動合同訂立的要求 勞動合同訂立的要求 一、勞動合同訂立的一般程序 要約是指一方當事人以訂立合同為目的向另一方就合同主要內(nèi)容作出的意思表示。因而，要約的發(fā)出人和接受人均須特定，且要約的內(nèi)...
2024-12-13 23:09
【摘要】第三章合同(hétong)訂立,,第一頁，共七十六頁。,第一節(jié)締約過程(guòchéng)的權利與義務,一、知情權1、勞動者的知情權用人單位招用勞動者時，應當如實向勞動者告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地...
2024-11-04 01:18
【摘要】勞動合同(láodònɡhétónɡ)管理,唐鑛劉蘭編著(biānzhù),21世紀人力資源與勞動關系(guānxì)精品教材,東北財經(jīng)大學出版社,第一頁，共五十四頁。,第2章勞動合同訂立(dìngl...
2024-11-03 23:10
【摘要】勞動合同訂立要求 勞動合同訂立要求 一、勞動合同訂立的原則 二、勞動合同訂立的主體 (一)勞動合同訂立主體的資格要求 ，有勞動權利能力和行為能力。 。 (二)勞動合同訂立主體的義...
2024-12-14 23:36
2024-12-15 01:59
【摘要】勞動合同(láodònɡhétónɡ)訂立技巧,第一頁，共四十三頁。,,1。大學生不到約定單位工作能否要回押金？2。不簽勞動合同(láodònɡhétónɡ)，老板要負什么樣的責任？3。試用期能簽幾次...
2024-11-03 23:09
【摘要】一）合法原則???????１、勞動合同的主體合法。????即勞動合同的當事人必須具備合法資格，勞動者應是年滿１６周歲，身體健康，具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民，可以是中國人、外國人、無國籍人。用人單位應是依法成立或核準登記的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關、事業(yè)組織
2025-05-23 08:23
【摘要】 勞動合同的訂立 中華人民共和國勞動合同法 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查?！ 〉诎藯l 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明?！ 〉诰艞l 用人單位招用勞
2025-06-08 02:06
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 勞動合同訂立的原則 勞動合同的訂立的原則如下： 1、合法原則。合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是...
2025-01-25 05:37
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 勞動合同訂立的時間 提問： 勞動合同訂立的時間如何確定?勞動合同訂立的原則是什么? 解答： 一、...
2025-01-26 00:31
【摘要】勞動合同訂立(dìnglì)技巧,第一頁，共四十三頁。,,1。大學生不到約定單位工作能否要回押金？2。不簽勞動合同，老板(lǎobǎn)要負什么樣的責任？3。試用期能簽幾次？最長不能超過多少時間？4。...
【摘要】23/23勞動合同－－－勞動合同訂立１、勞動合同的概念是什么？ 勞動合同亦稱勞動契約，是勞動者與用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體、雇主）確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)《勞動法》等勞動法律、法規(guī)，依法訂立的勞動合同受國家法律的保護，對訂立合同的雙方當事人產(chǎn)生約束力，是處理勞動爭議的直接證據(jù)和依據(jù)。按照國家
2025-06-08 01:55
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 勞動合同訂立的要求 一、勞動合同訂立的一般程序 要約是指一方當事人以訂立合同為目的向另一方就合同主要內(nèi)...
2025-01-25 06:20
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 勞動合同訂立程序 按照勞動法的規(guī)定，建立勞動關系應當訂立勞動合同。用人單位錄用的職工，有的屬于干，有的屬于工...
2025-01-26 00:26
【摘要】關于勞動合同訂立的合法原則 關于勞動合同訂立的合法原則 1、合法原則。合法是有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先，勞動合同的形式要合法，如除非全日...
2024-12-13 22:31
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