學(xué)習(xí)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會三篇-展示頁
2024-12-07 03:56本頁面
【正文】 察預(yù)告、專項調(diào)查、談話誡勉、來信回復(fù)等多形式監(jiān)督轉(zhuǎn)化，改變以往機械劃定考察范圍的工作方式，主動深入到所有知情群眾中，對干部進行立體開放式考察，讓更多的群眾參與到考察工作中來，在更廣泛的社會空間內(nèi)透視考察對象，使干部接受群眾的有效監(jiān)督。一是監(jiān)督的途徑應(yīng)由組織監(jiān)督向執(zhí)紀監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督不斷拓展，形成立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，做到干部開展到哪里，干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，監(jiān)督工作就實施到哪里。近年來，隨著改革的不斷深化，干部工作的民主化程度逐步提高。當(dāng)前，干部制度改革不斷深化，干部監(jiān)督工作要適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求，必須擺脫傳統(tǒng)的思想觀念和固有的思維方式的束縛，放開視野，敞開思路，置身更高的層面、更大的空間、更寬的領(lǐng)域，多方位、多角度地思考新時期下干部監(jiān)督工作的全面創(chuàng)新。學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會三篇學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(一) 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，為干部選拔任用工作提供了遵循，筑牢了紅線，具有重要意義?！ ?一)從順應(yīng)新形勢，應(yīng)對新要求著眼，逐步確立立體、寬帶、剛性為特征的干部監(jiān)督工作新思路?！ ”O(jiān)督的運行方式要從封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉(zhuǎn)變。干部監(jiān)督工作也應(yīng)打破相對封閉的格局，步入開放式監(jiān)督的軌道。二是監(jiān)督的范圍從工作圈向其生活圈、社交圈延伸，不斷擴大有效監(jiān)督的范圍?！ ”O(jiān)督的運行程序由事后監(jiān)督向全程監(jiān)督轉(zhuǎn)化。主要表現(xiàn)為：對在一定條件不容易發(fā)生的違法亂紀行為和不正之風(fēng)，事前很少提出有力的防范措施。對黨員干部行使權(quán)力的情況，缺乏經(jīng)常性的指導(dǎo)、檢查和督促，經(jīng)常是等到問題嚴重了才查處。那么，怎樣才能由被動監(jiān)督轉(zhuǎn)化為積極監(jiān)督呢?那就是要把事前、事中、事后監(jiān)督有機結(jié)合起來，對干部的全過程進行有效監(jiān)督，做到事前要堵住、事中要卡住，事后要查處，保證權(quán)力始終在正確的軌道上行使。二是要跟蹤考察，加大干部任中監(jiān)督力度，對領(lǐng)導(dǎo)干部任職過程中的思想品德、群眾威信、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作業(yè)績進行全面的了解和掌握，防止帶病操作?！ ”O(jiān)督的運行渠道由單一監(jiān)督向復(fù)合監(jiān)督延伸。特別要進一步改進領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的辦法，堅持任期審計與離任審計、定期審
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1