【正文】 滴黨支部嚴(yán)格管理教學(xué)工作，黨員老師發(fā)揮帶頭作用，管理層老師不僅要把康復(fù)工作做到家，還要從內(nèi)心真正的是熱愛(ài)去熱愛(ài)這份工作，因?yàn)閷?duì)于特殊兒童家庭來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)的康復(fù)就是他們的希望?！币?guī)范選人用人，離不開(kāi)制度保駕護(hù)航。“小智治事，中智治人，大智治制。【篇三】近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選拔作用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方法和責(zé)任追究進(jìn)行了規(guī)范和完善，條條嚴(yán)謹(jǐn)，字字都值得推敲學(xué)習(xí)?！敦?zé)任追究辦法》細(xì)化了干部選拔任用工作的責(zé)任主體，界定了責(zé)任追究的主要情形，明確了責(zé)任追究的具體方式，是整治用人上不正之風(fēng)的“殺手锏”；《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》明確了干部選拔任用工作應(yīng)當(dāng)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)和審核程序，前移了監(jiān)督關(guān)口，為選人用人安裝了“過(guò)濾器”；《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定地方黨委常委會(huì)要向全委會(huì)專(zhuān)題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并對(duì)干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，強(qiáng)化了全委會(huì)在用人監(jiān)督上的作用，為評(píng)估選人用人效果提供了“度量衡”；《離任檢查辦法》規(guī)定市縣黨委書(shū)記即將離任時(shí)，要對(duì)其選人用人情況進(jìn)行檢查，并把檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù)，可以說(shuō)是一種“用人審計(jì)”。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹(shù)立正確用人導(dǎo)向情況?！酒拷眨泄仓醒朕k公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。要貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)明組織紀(jì)律，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，任人唯賢，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，營(yíng)造良好用人風(fēng)氣?！掇k法》對(duì)標(biāo)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)和新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把黨的政治建設(shè)擺在首位，樹(shù)立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，真正在干部選拔任用工作中實(shí)現(xiàn)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，為新時(shí)代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循。第二篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》短評(píng)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》短評(píng)六篇【篇一】近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。嚴(yán)格責(zé)任追究是防止用人失察的最強(qiáng)保險(xiǎn)。制度的生命力在于執(zhí)行。用人以公，方得賢才。要面上織密齊抓共管監(jiān)督網(wǎng)，既要強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查，又要完善黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，健全組織(人事)部門(mén)監(jiān)督機(jī)制，拓寬群眾監(jiān)督渠道，建立地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成監(jiān)督工作合力。要縱向貫穿選拔任用全過(guò)程，全方面、立體式對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程進(jìn)行“透視體檢”。以從嚴(yán)要求“一條鏈到底”。要嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，在常態(tài)工作中“看”政治能力、在實(shí)地調(diào)研中“訪(fǎng)”政治素質(zhì)、在任前體檢中“測(cè)”政治忠誠(chéng)、在實(shí)績(jī)考核中“評(píng)”政治擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立旗幟鮮明講政治的良好導(dǎo)向。以政治標(biāo)準(zhǔn)“一把尺量準(zhǔn)”。第一篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì)點(diǎn)亮干部選任“探照燈”近日印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)，為新時(shí)代選人用人監(jiān)督提供重要遵循。作為組織部門(mén)，要下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行，匡正選人用人不正之風(fēng)，提高選人用人公信度，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。干部的政治品質(zhì)、政治能力、政治素質(zhì)決定著黨和人民偉大事業(yè)的成敗興衰。嚴(yán)明政治規(guī)矩，持續(xù)開(kāi)展選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查，深化干部調(diào)整報(bào)批、備案制，將監(jiān)督關(guān)口前移，形成選人用人好風(fēng)氣。規(guī)范選人用人，離不開(kāi)監(jiān)督制度保駕護(hù)航。要橫向構(gòu)建防治并舉防火墻，突出重點(diǎn)、嚴(yán)守程序，做到有的放矢、聚焦“靶心”，讓選人用人違法違紀(jì)行為無(wú)處遁形。以公道正派“一碗水端平”。要強(qiáng)化主體責(zé)任，既要嚴(yán)格依照規(guī)章辦事，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，又要做實(shí)做細(xì)選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)，防止用人失察失誤，提高選人用人質(zhì)量。要善于監(jiān)督、敢于較真，切實(shí)發(fā)揮好制度利器的監(jiān)督作用，切實(shí)防止制度執(zhí)行上的“稻草人”現(xiàn)象，力避產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”。要進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任追究的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)照具體情形，高揚(yáng)鞭子、重打板子，堅(jiān)決防止處理過(guò)程中失之于寬、失之于軟，匡正選人用人風(fēng)氣、嚴(yán)明選人用人紀(jì)律?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，構(gòu)建了系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的干部選拔任用工作從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)新形勢(shì)下干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步織牢織密制度籠子。我們一定要貫徹落實(shí)好《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，樹(shù)立純潔用人風(fēng)氣。要切實(shí)增強(qiáng)黨性，堅(jiān)持原則、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，維護(hù)干部工作的嚴(yán)肅性，堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。制定本辦法是為了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問(wèn)題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。好干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派。四項(xiàng)制度全面加以實(shí)施，將有力促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對(duì)標(biāo)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)和新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，將黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，構(gòu)建起系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的干部選拔任用工作從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，真正在干部選拔任用工作中實(shí)現(xiàn)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，為新時(shí)代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循。”習(xí)近平總書(shū)記指出：“要建立健全相關(guān)制度，用制度管權(quán)管事管人?！掇k法》按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，注重圍繞干部選拔任用體系建設(shè)設(shè)計(jì)監(jiān)督制度，聚焦干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)完善監(jiān)督措施，構(gòu)建了事前有報(bào)告、事中有監(jiān)管、事后有檢查、失責(zé)有追究的全鏈條監(jiān)督檢查工作機(jī)制，確保監(jiān)督更規(guī)范、更有力、更有效?！酒摹拷眨泄仓醒胗“l(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。因此國(guó)家對(duì)于干部選拔也不斷的提高，我們要