述職報告的性質和特征-展示頁
2024-12-07 02:06本頁面
【正文】 確鑿無誤，切忌弄虛作假。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。 述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。 述職報告是黨政機關，人民團體、企事業(yè)單位的干部，向主管領導部門、人事部門或選區(qū)的選民，或本單位的職工群眾，陳述自己在一定時期內工作實績、問題和設想的自我述評性的報告文書。述職報告的性質和特征 一、述職報告的性質和特征 近幾年來，我國進行干部體制改革，實行了崗位責任制和干部聘任制。受聘的干部或由選舉出任的干部，在一定時期內，要向有關部門報告其在任期內的工作實績，于是逐步形成一種新的應用文體，稱為述職報告。這是促進和監(jiān)督干部忠于職守，組織、人事部門正確選拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主觀主義、官僚主義，提高干部的政策、思想水平的有效工具。 所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內履行職責的情況。這里的所謂實績，
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