述職報告的性質(zhì)和特征(存儲版)
【正文】 出自己在具體工作中所起的作用。 (二)要實事求是地評價自己 對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng)，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。 (三)從表達(dá)形式上劃分 ：這是指需要向選區(qū)選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。 ：是指報告內(nèi)容是對某一方面的工作的專題反映。所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。 述職報告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過一段時間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的體式，其主要特點(diǎn)是：自述性、自評性、報告性。這是促進(jìn)和監(jiān)督干部忠于職守，組織、人事部門正確選拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主觀主義、官僚主義，提高干部的政策、思想水平的有效工具。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當(dāng)。 (一)從內(nèi)容上劃分 ：是指報告內(nèi)容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。比如，負(fù)責(zé)了一期的招生工作，或主持一項科學(xué)實驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履
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