述職報告的性質(zhì)和特征(更新版)
【正文】 ，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。 ：是指擔(dān)任某一項臨時性的職務(wù)，寫出其任職情況。 二、述職報告的種類 述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進行劃分，因而存在著交叉現(xiàn)象。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態(tài)度，既要對自己負責(zé)，也要對組織負責(zé)，對群眾負責(zé)。 述職報告是黨政機關(guān)，人民團體、企事業(yè)單位的干部，向主管領(lǐng)導(dǎo)部門、人事部門或選區(qū)的選民，或本單位的職工群眾，陳述自己在一定時期內(nèi)工作實績、問題和設(shè)想的自我述評性的報告文書。 所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內(nèi)履行職責(zé)的情況。但要強調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進行。 ：是指報告內(nèi)容是對某項具體工作的匯報。 ：是指向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或人事部門報告的書面述職報告。要做到這樣，應(yīng)注意處理以下幾個關(guān)系： ，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1