安全演講稿：凝心聚力抓安全-攻堅克難促發(fā)展-文庫吧資料
2024-12-06 22:37本頁面
【正文】 管、勤管，不能對管理中存在的問題視而不見，遇到問題繞著走，對違章、違規(guī)、違紀現(xiàn)象不敢糾正、不會糾正，好人主義盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得過且過，犯自由主義。但這不應(yīng)成為出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，認為是點背、運氣不好。 本文導航 首頁生命工程 第三，要樹立一切事故是可預防的的理念，克服畏難情緒，切實抓好這項生命工程?！ ∷晕覀冞@次開展安全愛心傳遞活動就是要號召全體干部員工，全面開展安全管理工作議、擺、查活動，每個干部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習慣性違章行為，把這些行為一一列舉出來，工作中相互監(jiān)督、相互提醒，并結(jié)合強有力的管理措施，徹底改變習慣性違章行為，這是一項長期艱巨性的管理任務(wù)，各級領(lǐng)導干部要樹立以人為本，只有嚴格的管理，才是對員工生命最大的關(guān)愛的理念，下大決心徹底根除這一頑疾要進一步提高違章的成本，讓員工不敢違章，管理人員違章指揮就地免職，工人違章三次待崗。正是由于這個原因，有的人在操作時就存在著僥幸心理，投機取巧，把違章當作竅門、絕招、經(jīng)驗，不僅自己違章，還言傳身教地教唆使別人違章，既害了自己又害了別人。從我們廠近幾年發(fā)生的事故看，都是由于違反規(guī)定，違章操作造成的，特別是習慣性違章操作，長期的不安全行為，是威脅員工生命安全的頭號殺手。 第二，搞好安全愛心傳遞要克服僥幸心理，養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣?，F(xiàn)在的員工，對上承擔著贍養(yǎng)照顧老人的義務(wù)，對下承擔著撫養(yǎng)教育子女的責任，如果工作中不注意安全，不講安全，就是對家屬、對親人的不負責任。全體干部員工都要樹立兩個信心，就是只要努力，就會有成
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