安全活動致辭稿——凝心聚力抓安全攻堅克難促-文庫吧資料
2024-09-21 18:13本頁面
【正文】 ，把小事當大事來抓， “ 小題大做 ” ，抓住不放，堅決及時地予以糾正。什么事都不敢管，說話沒有觀點，辦事沒有原則，長此下去，必然敗壞一個單位和部門的風氣，造成邪氣 盛行，正氣樹不起來。特別是各級管理人員要敢管、會管、勤管，不能對管理中存在的問題視而不見，遇到問題繞著走，對違章、違規(guī)、違紀現象不敢糾正、不會糾正， “ 好人 ” 主義盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得過且過，犯自 第 5 頁 共 7 頁 由主義。而有的單位卻總是事故不斷呢。但這不應成為出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，認為是“ 點背 ” 、運氣不好。 第三，要樹立一切 “ 事故是可預防的 ” 的理念，克服畏難情緒，切實抓好這項生命工程。所以我們這次開展 “ 安全愛心傳遞活動 ” 就是要號召全體干部員工，全面開展安全管理工作 “ 議、擺、查 ” 活動，每個干部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習慣性違 章行為，把這些行為一一列舉出來，工作中相互監(jiān)督、相互提醒，并結合強有力的管理措施，徹底改變習慣性違章行為，這是一項長期艱巨性的管理任務，各級領導干部要樹立 “ 以人為本，只有嚴格的管理，才 第 4 頁 共 7 頁 是對員工生命最大的關愛 ” 的理念，下大決心徹底根除這一 “ 頑疾 ” 要進一步提高違章的成本，讓員工不敢違章，管理人員違章指揮就地免職，工人違章三次待崗。正是由于這個原因，有的人在操作時就存在著僥幸心理，投機取巧，把違章當作竅門、絕招、經驗，不僅自己違章，還言傳身教地教唆使別人違章，既害了自己又害了別人。這些道理可能大家都很清楚，但為什么因違章 操作而引發(fā)的事故仍然頻繁發(fā)生，屢禁不絕呢。 無論是國內還是國外，對大量事故分析研究的結果表明，幾乎所有事故都有人為因
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