安全活動致辭稿——凝心聚力抓安全攻堅(jiān)克難促-在線瀏覽
2024-09-21 18:13本頁面
【正文】 故也得到明顯的遏制，但是，我們在看到成績的同時(shí)，也要清楚的看到我們存在的問題，去年盡管我們事故總量不高，但仍有死亡事故，今年又連續(xù)發(fā)生三起交通傷亡事故，和幾起輕微傷事故，這些都說明了我們工作還有不到位的地方，下一步我們要在全公司推行這樣一種理念， 第 2 頁 共 7 頁 就是 “ 只要采 取正確的措施，一切事故都是可以預(yù)防 ” 的安全理念，目前，在一線崗位工作的干部和操作員工，已逐步向八十年代以后出生的獨(dú)生子女過渡，這部分人所承擔(dān)的社會責(zé)任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的還有愛人和孩子，一旦在人身安全上出了問題，所產(chǎn)生的負(fù)面影響和連鎖反應(yīng)是非常大的。 強(qiáng)化安全管理的責(zé)任意識，首先是各級干部要對員工負(fù)責(zé)，反映了一個(gè)干部的工作作風(fēng)，是檢驗(yàn)一個(gè)干部真關(guān)心員工還是假關(guān)心員工的試金石。員工之間要互相關(guān)心，互相愛護(hù)，對身邊的違章違規(guī)現(xiàn)象，要敢于拒絕，敢于制止，敢于糾正，做到 “ 不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。再次，每個(gè)人都要對家屬親人負(fù)責(zé)。一旦出了事 第 3 頁 共 7 頁 故，誰最痛苦。留下的責(zé)任誰來承擔(dān)。 第二，搞好 “ 安全愛心傳遞 ” 要克服僥幸心理，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。從我們廠近幾年發(fā)生的事故看，都是由于違反規(guī)定，違章操作造成的，特別是習(xí)慣性違章操作，長期的不安全行為，是威脅員工生命安全的 “ 頭號殺手 ” ?，F(xiàn)實(shí)的結(jié)果和科學(xué)的研究都表明，并不是每次違章都會造成事故。雖然說并不是每一次違章操作都會發(fā)生事故，但是如果經(jīng)常性地違章操作，那么從概率上講，早晚都要出事，這是偶然中的必然。對于觸及安全 “ 高壓線 ” 的違章行為，違反一次待崗半年，年內(nèi)違反兩次解除勞動合同，導(dǎo)致發(fā)生事故的直接解除合同，目的就是讓廣大干部員工都自覺養(yǎng)成遵
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1