【精選】聘用合同匯編4篇-文庫吧資料
2024-12-06 02:01本頁面
【正文】 施： ?。?）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失； ?。?）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術資料； ?。?）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任?！ ?．乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下： 10．乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同?！ ?．有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方： ?。?）在試用期內(nèi)； ?。?）經(jīng)國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件； ?。?）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益； ?。?）乙方按國家規(guī)定應征入伍； ?。?）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學校； （6）乙方被招聘或選調(diào)到國家機關工作?！ ?．甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見?！ ?．乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。 3．有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同： ?。?）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求； ?。?）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失； ?。?）乙方年度考核不合格； ?。?）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天； ?。?）乙方公派出國或因私出境逾期不歸； ?。?）乙方不履行聘任合同。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變?！ ?．工作報酬與福利待遇的其他約定： 七、合同的變更、終止和解除 1．崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同?！ ⒒榧?、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔； 3．乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任； 4．其他約定： 五、勞動保護和工作條件 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境?！ 徫恍再|(zhì)與職級 二、合同期限 合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止； 其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。 甲方（簽章）乙方（簽章）： 法人代表人（簽名） 年月日年月日 鑒證機構(gòu)（章）： 鑒證人（簽名）： 年月日聘用合同 篇2 甲方（用人單位） 單位名稱： 單位性質(zhì)：事業(yè)單位 單位地址： 法定代表人或委托人： 乙方（受聘人） 姓名： 性別： 民族： 學歷： 出生年月： 身份證號： 家庭地址： 郵政編碼： 戶口所在地： 甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同?！ ∈摹⒏絼t 本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送常熟市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟?！ ∈⒑贤瑺幾h處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務中心申請調(diào)解?！ 【?、甲方應按照有關規(guī)定，接受并會同常熟市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作?！ ∫曳竭`約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，按損失金額的％進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。 經(jīng)
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1