【精選】聘用合同匯編4篇(參考版)
2024-12-06 02:01本頁面
【正文】 。本合同代簽、涂改無效。 十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行?！ 【拧⒈竞贤婪ㄓ喠?，即具有法律約束力，雙方必須履行。 八、違背聘用合同的義務 甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。 患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除聘用合同?！ 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長工作。乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂聘用合同?！ ∑渌`背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。 因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生 造成侵害的?！ ∷较聦⑸唇榻B到其他單位的。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律?！ ∥?、勞動紀律 甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘。 ?。ǘ┮曳皆趪乙?guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務?！ ∪?、勞動保護和勞動條件 甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、保證乙方的人身安全和健康?！ 《?、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)需要安排乙方從事 校長 工作?！ ∫?、聘用合同期限 ?。ㄒ唬┍竞贤行谀辏?自 年月日起至 年月日止。 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。 6違約責任以及合同糾紛處理 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔?！ ??！ ?，乙方可立即解除本合同?！ ?營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的?！ ?乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同?！ ?如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談?！ ?乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。績效工資年底一次性付清。 3乙方薪金及福利待遇 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責?！ ?雙方工作職責及義務 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽字） 法定代表人或委托代理人：（簽字） 年 月 日 年 月 日聘用合同 篇3 管理人員聘用合同 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 法人代表： 身份證號： 聯(lián)系方式：聯(lián)系方式： 甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議： 1聘用期限 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。 九、人事爭議處理 甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；任何一方對調(diào)解不服的，可以向院（或分院）人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解，也可以直接向有關機構申請仲裁，或依法向人民法院起訴?！ 。追皆诒怀蜂N前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金?！ ∫曳皆诒締挝坏墓ぷ髂晗抟赃B續(xù)在甲方受聘的時間計算?！ 〗?jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措
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