【正文】 知甲方?！　。曳娇梢酝ㄖ赣脝挝唤獬赣煤贤?。　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；　　（4）乙方不履行聘用合同的?！　?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！　〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止。　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育?！　〖追桨雌跒橐曳嚼U付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金?！　∫曳较硎芤?guī)定的福利待遇?！　〉谒臈l工作報(bào)酬　　根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。　　甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品?！　〉谌龡l工作條件和勞動保護(hù)　　甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。　　第二條工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　『炗喥赣煤贤钠谙蓿坏贸^國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽名）：　　年 月 日聘用合同 篇6　　第一條合同期限　　合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　∑?、合同到期應(yīng)提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推?！　×?、乙方的義務(wù)　　自覺保護(hù)甲方形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　∫曳絿?yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的?！　『贤陂g因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！　∫弧⒈竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤?，合同期從 年 月 年月年月 年月　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)　　乙方在聘用期間的基本工資為 元，全勤獎 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度（試用期為基本工資）?！　〖追剑ㄉw章）：　　乙方（簽字）：　　法人（簽字）：　　年月日聘用合同 篇5　　甲方（用人單位）名稱： 乙方（受聘人員）姓名：　　性別：　　民族：　　居民身份證號：　　身份證復(fù)印件一份?！　∈?、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∈⒓滓译p方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用?！　。┯邢铝星闆r之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：　　甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；　　甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬滿三個月的?！　。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除聘用合同；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　∑赣煤贤喠r(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同；　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；　　被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的?！　∑摺⑵赣煤贤慕獬　。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除?！　×?、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止?！　∫曳揭蜻`背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ?！　」室饣蛘哌^失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。　　私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽(yù)?！　。ㄋ模┕ぷ骺荚u:學(xué)期考評，學(xué)校招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或?qū)W校預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故,辦校規(guī)范，記錄完整?！　。ㄈ┕ぷ鲀?nèi)容：全校的安全工作，招生宣傳工作，日常保教工作，重大活動的組織，教師的考評工作，甲方安排的其他工作?！　∷摹⒐ぷ鲌?bào)酬及內(nèi)容　?。ㄒ唬┘追礁督o校長工資為 元/月，崗位補(bǔ)貼 元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻(xiàn)，根據(jù)實(shí)際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高校長執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)。 其中試用期從 年月日起至 年月日止?！　〖追椒ㄈ舜砗炚拢篲_____乙方簽名：______　?。ㄉw章）______　　簽約日期：______年______月______日______年______月______日聘用合同 篇4　　甲方：　　地址：　　法人（負(fù)責(zé)人）：　　乙方（勞動者）：____________性別：_____ 居民身份證號碼：________ _____ 戶口所在地址：____ _____ _ ____ 常住地址：____ _　　為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。　　《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。　　乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同?！　「鶕?jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書面形式通知甲方?！　【拧㈦p方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)　　如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。　　八、人事爭議的調(diào)解和仲裁　　甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的?！　∫曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的?！　〖追竭`反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的?！　∑?、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任　?。ㄒ唬┢赣煤贤陂g，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　〕袚?dān)研究課題任務(wù)未完成的。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！　≡谀壳搬t(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病?！　?shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。　　乙方依法服兵役的?！　∫曳娇既肫胀ǜ叩仍盒５摹！　。┰诤贤趦?nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：　　甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?！　∫曳轿绰男衅赣煤贤摹！　∫曳礁偲笉徫徊怀晒?，又不服從甲方另行安排工作的。　　乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的?！　》?、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的?！　∵B續(xù)兩次年度考核不合格的?；蛘吖ぷ鞑回?fù)責(zé)任（zuciwang?！　∵`反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的。乙方應(yīng)當(dāng)接受?！　。ㄈ┳兏骸　〖滓译p方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　∑赣脝挝槐怀蜂N、解散?！　×?、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，聘用合同終止：　　聘用合同期滿?！　∫曳讲宦男衅赣煤贤皢挝桓黜?xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。　　乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！　∷?、勞動保護(hù)和工作條件　　甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。　　乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇?！　∪?、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇　　甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇?！　《?、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律　　乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)?！　∫曳降木唧w工作崗位以甲方每學(xué)年（每年月份）下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)?！　〖追剑ü拢篲________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日聘用合同 篇3　　甲方：__________________　　單位性質(zhì)：______　　全民所有地址：______　　法定代表人：______　　乙方：______性別：______民族：______學(xué)歷：______　　出生年月：______身份證號碼：______　　郵政編碼：______居住地址：______路______號______室　　戶口所在地：______區(qū)______路______號______室　　根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位（項(xiàng)目）聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》（滬人[X