20xx年臨時工合同協(xié)議書范文(5篇)-文庫吧資料
2024-12-06 00:17本頁面
【正文】 __廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失?！ ?，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)?！ ?，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同?！ 。魏我环揭蠼獬齽趧雍贤?，除屬《______________廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)?！ ?，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)?！ ×?、勞動紀(jì)律 乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰?！ ?，其各種待遇按照《______________廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行?！ ?，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行?！ ∥?、福利待遇和勞動保險 ，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補(bǔ)貼、計劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等?！ ?、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 ，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財產(chǎn)?！ ?，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利?！ ?，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。 三、雙方的責(zé)任和義務(wù) 、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇?！ 。烧{(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。上崗前應(yīng)按照《____________崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同?！ 〖追?簽字或蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：__________________ __________年__________月__________日__________年__________月__________日 甲方：__________________________________ 乙方：__________________________________ 根據(jù)《_______________實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和__________市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類別和合同期限 。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ?，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)?！ 。曳骄鶓?yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資?！ ?，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制?！ ?，可隨時與乙方解除本協(xié)議?！ ∷?、協(xié)議的解除與終止 ，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議?！ ∪?、勞動報酬 甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！ ?，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！ ！ 《⒐ぷ饕蟆 ??！ 〖追胶炞郑篲________________乙方簽字：_________________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 簽約地點：_________________簽約地點：_________________ 甲方：__________________乙方：__________________ 地址：__________________地址：__________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1