20xx年臨時(shí)工合同協(xié)議書(shū)范文(5篇)-文庫(kù)吧
2024-12-06 00:17 本頁(yè)面
【正文】 自理，乙方提交工人名單，甲方為乙方代辦保險(xiǎn)手續(xù)?！ 〉诰艞l、結(jié)算辦法及付款方式 每月25日由甲方按乙方實(shí)際完成工程量（或按工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)）結(jié)算勞務(wù)承包費(fèi)，次月15日前按合同價(jià)款結(jié)算完畢，交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)作為支付勞務(wù)承包費(fèi)用的依據(jù)?！ 〖追讲活A(yù)付乙方生活費(fèi)用，勞務(wù)承包費(fèi)用按月支付（或按工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)），付款時(shí)間為業(yè)主付款后，支付上月結(jié)算款的_______%。所承包工程完工后付結(jié)算款的_______%，余款待所承包承包工程完工驗(yàn)收達(dá)到合同要求后_______%付清。 在每月的承包費(fèi)結(jié)算中，應(yīng)扣除乙方向甲方勞務(wù)公司應(yīng)繳納_______%的勞務(wù)管理費(fèi)?！ 〉谑畻l、爭(zhēng)議糾紛解決 本協(xié)議的糾紛原則上采取平等、公平、互諒的原則進(jìn)行協(xié)商，并形成書(shū)面文件?！ ∪魠f(xié)商不成，雙方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟?！ 〉谑粭l、其他約定 協(xié)議如有未盡事宜，須經(jīng)協(xié)議雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力?！ ”緟f(xié)議自簽訂之日起生效。協(xié)議執(zhí)行期間內(nèi)，任何一方均不得隨意變更或解除協(xié)議。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份?！ 〖追胶炞郑篲________________乙方簽字：_________________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 簽約地點(diǎn)：_________________簽約地點(diǎn)：_________________ 甲方：__________________乙方：__________________ 地址：__________________地址：__________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議： 本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月?！ ∫?、工作內(nèi)容 乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作?！ 《?、工作要求 。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作?！ ?。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。 ，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！ 。追接袡?quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任?！ ∪?、勞動(dòng)報(bào)酬 甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方?！ ∷摹f(xié)議的解除與終止 ，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方?！ 。曳娇梢噪S時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制?！ ?，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。 ，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開(kāi)，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資?！ ∥濉⑵渌 ?，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。 ，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。 ，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。 甲方(簽字或蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：__________________ __________年__________月__________日__________年__________月__________日 甲方：__________________________________ 乙方：__________________________________ 根據(jù)《_______________實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》）和__________市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類(lèi)別和合同期限 。自_____________年_________月_______日起，至_____________年_________月_______日止，其中試用期為個(gè)月（自_____________年_________月_
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