【正文】 關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的?！　。?）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個(gè)月仍不能復(fù)工的。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。　　乙方在勞動期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?！　〖追桨磭液褪?、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。　　二、工作內(nèi)容、要求　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔(dān)臨時(shí)工作任務(wù)。　　六、合同變更、終止、解除的條件?！　∪?、勞動保護(hù)和工作條件　　甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。此合同一式兩份?！　?，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。　　，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。　　五、福利待遇和勞動保險(xiǎn)　　，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。　　，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止）。　　，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)?！　∷?、協(xié)議的解除與終止　　，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議?！　《?、工作要求　　?！　〉谑畻l、爭議糾紛解決　　本協(xié)議的糾紛原則上采取平等、公平、互諒的原則進(jìn)行協(xié)商，并形成書面文件?！　“l(fā)生安全事故，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即上報(bào)甲方有關(guān)部門，同時(shí)按國家有關(guān)法律規(guī)定對事故進(jìn)行處理?！　〉诹鶙l、施工驗(yàn)收　　乙方應(yīng)按本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織施工，確保施工質(zhì)量?！　〉谖鍡l、乙方責(zé)任　　按甲方的各項(xiàng)交底要求，嚴(yán)格按國家操作規(guī)范和施工驗(yàn)收規(guī)范，精心組織施工?！　】偣て跒椋喝諝v天________天?！　】⒐と掌冢篲_______年_______月_______日竣工?！　“凑蘸贤s定，按時(shí)足額向乙方支付工程款?！　∫曳綉?yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)作業(yè)人員的管理，自覺遵守各項(xiàng)管理規(guī)定。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故，承擔(dān)一切責(zé)任后果和經(jīng)濟(jì)費(fèi)用?！　≡诿吭碌某邪M(fèi)結(jié)算中，應(yīng)扣除乙方向甲方勞務(wù)公司應(yīng)繳納_______%的勞務(wù)管理費(fèi)。　　一、工作內(nèi)容　　乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動等工作。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方?！　∥濉⑵渌　?，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜?！　?，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。同時(shí)，對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)?！　?，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。　　七、合同的變更、終止和解除　　，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同?！　“?、違約責(zé)任　　，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金________________元?！　”緞趧雍贤婪ǔ闪?，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度?！　?，不得攜帶公司任何物品出崗。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂合同，并辦理簽訂手續(xù)?！　∷?、雙方的義務(wù)責(zé)任　　甲方義務(wù)責(zé)任：　　甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用?！　∥?、保險(xiǎn)福利待遇　　甲方不為招用的臨時(shí)工繳納社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)?！　∑摺⒈Ｃ芰x務(wù)　　乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)?！　。?）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的?！　。?）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的?！　∈⑵渌s定事項(xiàng)　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。　　甲方（蓋章）______________乙方（簽名）______________　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日 2022年臨時(shí)工合同協(xié)議書范文（5篇）