【正文】 和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇?！　?，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利?！　?、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放?！　。曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行?！　×?、勞動紀(jì)律　　乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰?！　。魏我环揭蠼獬齽趧雍贤?，除屬《______________廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。　　，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)?！　?、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《______________廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∈趧訝幾h的調(diào)解、仲裁　　因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向______________仲裁委員會申請仲裁?！　〖追剑ㄉw章）：___________________乙方（簽名）：___________________　　_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日　　　　甲方：_______________有限公司　　乙方：_______________　　身份證號碼：_______________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同?！　∫曳酵獍醇追焦ぷ餍枰赺_____崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)?！　∷?、工作報酬　　按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用?！　。９芎米约旱墓び镁?，發(fā)生丟失要給予賠償。乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。合同期滿，本合同自行終止。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。乙方不享受獎金及其它福利?！　〖追桨磭液褪　⑹杏嘘P(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作?！　∫曳絿?yán)重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利?！　〖追綖橐曳教峁┪绮脱a(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼?！　”Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)賠償。　　有下列情形之一的，可以解除勞動合同：　　（1）雙方一致同意的。　?。?）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。　?。?）有盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。　?。?）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。經(jīng)查實若乙方提供了虛假證件，甲方將予以解除勞務(wù)合同、終止勞務(wù)關(guān)系，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。如果不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同的補(bǔ)充協(xié)議和附件為其不可分的部分，與本合同具有同等法律效力。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力?！　〖滓译p方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力?！　【拧⑦`約責(zé)任　　，給對方造成損失的，都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；若違反合同，不影響合同的繼續(xù)履行，則雙方應(yīng)繼續(xù)履行。　　甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：　?。?）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。　?。?）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的?！　。?）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個月仍不能復(fù)工的。　　合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償?！　圩o(hù)單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。　　乙方在勞動期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何