20xx學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神心得體會三篇-文庫吧資料
2024-12-05 22:47本頁面
【正文】 “此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。人才工作，不是“一錘子”買賣，而是一個“十年樹木，百年樹人”的悉心經(jīng)營過程。要積極主動從影響人才活力的體制機(jī)制“破題”，轉(zhuǎn)變管理方式，改革評價方式，為人才“減負(fù)松綁”，把人才從“文山會?！敝薪饷摮鰜?，樹立憑實績、憑貢獻(xiàn)、憑能力的評價導(dǎo)向，讓他們少一些“瞻前顧后”，把更多的精力投入到干事創(chuàng)業(yè)上；要尊重人才的成長規(guī)律，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，支持人才提升自己，推動人才合理流動；要搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，不能把人才當(dāng)“花瓶”擺設(shè)，尊重個性、用好特長、鼓勵創(chuàng)新、包容失敗，讓人才有盡其所長的舞臺，用良好的干事環(huán)境“栓心留人”?！ 【挠?，勾勒“發(fā)展線”。要圍繞“人才”這個中心，“量身”制定靈活的政策，不能只片面注重“禮包”大小，要結(jié)合地方實際和特色優(yōu)勢，建立一套科學(xué)有效、可操作性強(qiáng)的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理、保障配套體系，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特，避免與其他地方的政策“同質(zhì)化”。人才政策是做好人才工作的“頂層設(shè)計”，人才政策好不好，吸引力強(qiáng)不強(qiáng)，既要看“新意”，也要看“誠意”。為此，黨的各級組織要切實抓實新時代人才工作核心要義，招才引育并舉，用好“千里馬”，激發(fā)發(fā)展新動能。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人才。神州大地百舸爭流、千帆競發(fā)、萬馬奔騰，正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造、大有可為、大有作為的熱土。 治國經(jīng)邦，人才為急?！ ?021學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神心得體會2 近日，《聚天下英才而用之——黨的十八大以來我國人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展綜述》在網(wǎng)上發(fā)布后引發(fā)了社會各界強(qiáng)烈反響。堅持用心留人、用情留人、用事業(yè)留人、用環(huán)境留人，想方設(shè)法為各類人才提供施展才華的舞臺，對優(yōu)秀人才進(jìn)行評價、鼓勵、獎勵，暢通人才提拔使用的通道，及時掌握人才動向，為人才紓難解困，營造人才各得其所、盡展其才的社會大環(huán)境。
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