學校新教師培養(yǎng)方案范文-文庫吧資料
2024-12-04 02:23本頁面
【正文】 勵”青年教師，要求師徒之間建立一種共進、互動、合作的關(guān)系，以此促進青年教師的迅速成長。定期組織青年教師座談會，每月導師堅持與新教師談心一次，并做好詳細記錄，發(fā)現(xiàn)思想問題及時匯報?！ 〉谌辏褐饾u成為學校、鎮(zhèn)級以上教學骨干或?qū)W科帶頭人。 ?。ㄈ┡囵B(yǎng)目標 第一年：使新教師在政治思想素質(zhì)、業(yè)務水平、工作能力等方面均能適應教學需要，培養(yǎng)他們有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗精神，在較短時間里全面熟悉各教學環(huán)節(jié)，掌握教學規(guī)律，并能獨立、較好地完成教學任務?！ 。ǘ┲笇枷搿 ?．圍繞“努力建設一支具有良好的道德修養(yǎng)、健全的人格魅力、精湛的業(yè)務功底以及和諧的師生關(guān)系的學習型教師隊伍”的隊伍建設目標，加強師資隊伍建設，努力提高青年教師的教學水平和業(yè)務能力，為一流學校打下堅實的基礎。近三年參加工作的教師有7人，近五年參加工作的教師有4人。學歷達標率100%，高一級學歷比例為90%，小學高級教師14人?，F(xiàn)結(jié)合我校實際情況，提出如下方案： 一、校情、師情分析 我校地處鎮(zhèn)郊，占地面積20000平方米，目前有13個教學班， 668名學生，外市生435人。學校新教師培養(yǎng)方案范文 學校
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