德勝員工守則讀后感范文-文庫吧資料
2024-12-03 02:29本頁面
【正文】 藝。我想作為一名幼兒教師，就是需要敬業(yè)精神，從我做起，做好本職工作，每次想起自己不是幼師畢業(yè)的，開始時拿起畫筆時，覺得很是難為情，但在大家的鼓勵下，在一遍一遍的練習下，也能畫出漂亮的圖畫來了。在德勝，從普通員工到管理者都體現(xiàn)出了強烈的進取心和敬業(yè)精神。而管理素質的另一個賣勁面是管理者的管理素質。書中告訴我們，企業(yè)管理素質分三個層面：員工層面、領導層面和系統(tǒng)層面。以下我就談談我的感想： 一、具有敬業(yè)精神讓自己更專業(yè)。 《德勝員工守則》讀后感范文二 最近讀了《德勝員工守則》，開始覺得看到那些嚴格的規(guī)章制度時，慶幸自己不是德勝的一名員工，后來，再認真看后卻被書中德勝員工提倡的價值觀是：勤勞、誠實、有愛心、不走捷徑所深深地吸引。 讀完全書仍意猶未盡、回味無窮，它給我最大的啟發(fā)就是反思自己。教育的最終目的是生存能力的培養(yǎng)以及人格的完善。盡管我們每個人身上都存在這樣或那樣的缺點，但做一個合格公民是我們的底線?！? 中國自古有云“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”，我覺得社會也好、企業(yè)也罷，能否和諧而有效率地運行，最重要的就是看它有多少遵循公民準則的“良民”。“制度只能對君子有效，對于小人，任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣，或者是無效的。關于企業(yè)文化篇，我覺得德勝公司創(chuàng)始人聶圣哲先生的幾句話和他所推崇的平民教育讓我感到回味無窮的同時又
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