鋼鐵公司團(tuán)委五四紅旗團(tuán)委申報材料與鋼鐵公司燒結(jié)廠年度黨委工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-26 00:19本頁面
【正文】 合能力素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)干部隊(duì)伍。論壇圍繞“企業(yè)有要求、團(tuán)組織有行動”和“青年有要求，團(tuán)組織有金點(diǎn)子”兩個問題，展示了團(tuán)組織近年來為適應(yīng)寶鋼戰(zhàn)略發(fā)展要求和青年多元化需求而開展的思考、探索和實(shí)踐。共享團(tuán)工作資源和方法，扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新。加強(qiáng)對團(tuán)支部的針對性指導(dǎo)，活躍基層團(tuán)組織工作。按照黨委要求，組成了專項(xiàng)課題組，承擔(dān)了公司重點(diǎn)課題《寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力研究》項(xiàng)目中的部分研究工作，獨(dú)立承擔(dān)“青年人才潛在領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)與開發(fā)”子課題，重點(diǎn)結(jié)合“雙推優(yōu)”工作研究優(yōu)秀青年人才潛在領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)現(xiàn)渠道、青年管理人才的甄選與培養(yǎng)等內(nèi)容。深化課題研究工作方式，運(yùn)用課題研究成果。《意見》對寶鋼共青團(tuán)工作的定位、工作目標(biāo)、黨建帶團(tuán)建、資源保障、團(tuán)干部隊(duì)伍、重點(diǎn)項(xiàng)目等方面進(jìn)行了規(guī)范和明確，是寶鋼加強(qiáng)和改進(jìn)青年工作的重要依據(jù)。形成并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)寶鋼共青團(tuán)工作的意見》，加強(qiáng)青年工作。為廣大團(tuán)員青年提供更多樣更優(yōu)質(zhì)的精神文化資源。20**年底至20**年初，集團(tuán)團(tuán)委組織了首屆“寶鋼青年文化月”活動，先后開展了“青年與文化”系列主題辯論賽、“今天我們怎樣成長”專題講座、月浦單宿書展等一系列文化活動，豐富了青年的文化生活，在青年中得到了熱烈的反響。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，在各分、子公司內(nèi)部和“新青年論壇”網(wǎng)絡(luò)平臺上開辟交流空間，使之成為增進(jìn)青年科技創(chuàng)新、管理交流、熱點(diǎn)探討的平臺，并以此集中、優(yōu)化、整合青年群體的信息資源，拓寬青年和團(tuán)組織視野。充分發(fā)揮各分、子公司團(tuán)組織之間的協(xié)同效應(yīng)，根據(jù)工作區(qū)域、青年愛好、公司資源等不同條件組建青年虛擬團(tuán)隊(duì)和團(tuán)組織跨區(qū)域聯(lián)合活動。豐富青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊(duì)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動內(nèi)涵，努力建設(shè)創(chuàng)新型青年團(tuán)隊(duì)。通過針對新進(jìn)員工組織優(yōu)秀青年成長專題報告會，促成跨廠際青年交流活動，推薦上海市高技能講師團(tuán)成員，利用團(tuán)市委資源組織青年參加余秋雨、大國崛起等名家講壇活動，培養(yǎng)青年創(chuàng)新能力、增進(jìn)青年之間的交流共享和各類知識的交互學(xué)習(xí)。各級基層團(tuán)組織充分利用團(tuán)工作陣地，依托青年沙龍活動、虛擬團(tuán)隊(duì)和論壇等形式，廣開言路、增進(jìn)交流，為有效聯(lián)系青年開辟多樣化的溝通交流渠道。充分利用改版后寶鋼青年網(wǎng)的功能拓展，細(xì)分交流空間，為基層團(tuán)組織提供交流版面，使之成為收集和反映青年需求、提供團(tuán)干部交流互動的重要渠道。明確聯(lián)系、了解青年的各項(xiàng)工作舉措，按季度舉辦公司領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)干部和優(yōu)秀青年的座談會，圍繞“基層黨支部建設(shè)”和“領(lǐng)導(dǎo)力研究”等主題展開深入交流。三、以溝通平臺、載體建設(shè)為抓手，以創(chuàng)新和共享為主題，增進(jìn)交流和知識傳承。團(tuán)委組織了“十大杰出青年”現(xiàn)場評審頒獎會，并召開了五屆“十大”百名優(yōu)秀青年交流酒會，對五年來寶鋼十大杰出青年評選活動進(jìn)行了系統(tǒng)回顧和展示。有5項(xiàng)成果獲得了20**年上海工博會“最具技術(shù)交易潛力獎”，13個項(xiàng)目獲得首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎，其中一項(xiàng)獲得金獎，獲獎青年代表在人民大會堂參加了頒獎典禮。搭建青年展示提高舞臺，促進(jìn)優(yōu)秀人才涌現(xiàn)。配合人力資源部制定新一輪的《加強(qiáng)寶鋼新進(jìn)大學(xué)生培養(yǎng)的指導(dǎo)意見》，并策劃編纂了新大學(xué)生培養(yǎng)記錄手冊－《成長日記》，以更好的引導(dǎo)新進(jìn)大學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀念并培養(yǎng)正確的職業(yè)習(xí)慣。利用上海市勞動和社會保障局及團(tuán)市委資源，對獲局（區(qū)、縣）級以上青年崗位能手稱號和技能競賽優(yōu)勝者的17位優(yōu)秀青年給予破格參加高等級職業(yè)資格鑒定的機(jī)會。在分層分類的基礎(chǔ)上，對青年職業(yè)生涯導(dǎo)航各種工作方法在不同青年群體的適應(yīng)性進(jìn)行深入研究。在此基礎(chǔ)上，對各單位推薦的青年人才進(jìn)行考察、評價，擇優(yōu)確定“寶鋼優(yōu)秀青年骨干人才庫”首批191名較成熟人選，試點(diǎn)召開了“識人”座談會，并設(shè)計策劃了“優(yōu)秀青年骨干人才培訓(xùn)班”方案，嘗試對入庫人才進(jìn)行有針對性的培養(yǎng)和甄別，加速青年后備的培養(yǎng)工作。啟動寶鋼“優(yōu)秀青年骨干人才庫”的建設(shè)，細(xì)化工作流程，通過健全人員的入庫原則、信息檔案的跟蹤評價及信息庫的動態(tài)調(diào)整等機(jī)制，培育、選拔和舉薦高素質(zhì)的青年后備人才。努力發(fā)揮團(tuán)組織在“雙推優(yōu)”工作中的積極作用，與黨員發(fā)
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