【正文】 （三）干部教育培訓(xùn)工作得到明顯加強(qiáng)。注重加強(qiáng)思想政治工作，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。按照市委的部署，于4月中旬圓滿(mǎn)完成了11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，于7月初成功召開(kāi)了中共縣第十次黨代會(huì)，圓滿(mǎn)完成了縣委換屆工作，并推選了出席市第九次黨代會(huì)代表。通過(guò)這次活動(dòng)，查擺和解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題100余個(gè)，完善規(guī)章制度600余項(xiàng)，建立了“黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制，取得了明顯成效。（一）扎實(shí)開(kāi)展了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，不時(shí)開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)“推動(dòng)二次創(chuàng)業(yè)、再造一個(gè)”宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證！組織工作會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言一、對(duì)年組織工作的回顧年是我縣推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“十一五”良好開(kāi)局的一年，也是推進(jìn)全縣黨的建設(shè)偉大工程和組織工作取得豐碩成果的一年。時(shí)代的要求、群眾的期待。下個(gè)月，市委將召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，總結(jié)推廣皂市經(jīng)驗(yàn)，全面建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員陽(yáng)光便民服務(wù)中心，為黨員服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展提供平臺(tái)和載體。對(duì)已被實(shí)踐證明了好的做法要認(rèn)真總結(jié)，不時(shí)完善，及時(shí)推廣。始終關(guān)心和研究的問(wèn)題。要依照中央統(tǒng)一要求，深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)，著力加強(qiáng)政治建設(shè)、提高能力素質(zhì)、推進(jìn)改革創(chuàng)新，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正把黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，讓黨放心，讓人民滿(mǎn)意。對(duì)黨務(wù)干部既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又要多加留意、特別關(guān)注、不能虧待，協(xié)助解決實(shí)際困難，特別是要從政治上關(guān)心他生長(zhǎng)進(jìn)步。（三）加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持典型引路，試點(diǎn)先行，認(rèn)真辦好各類(lèi)聯(lián)系點(diǎn)，鼓勵(lì)各地各部門(mén)大膽地闖、大膽地試，及時(shí)總結(jié)推廣好做法好經(jīng)驗(yàn)。（二）改進(jìn)方式方法。要完善黨建工作責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。首先黨委書(shū)記要管黨。真正把黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。三、不時(shí)提高管黨治黨水平，各級(jí)黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的政治責(zé)任。這里我再次強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必需緊繃廉政建設(shè)這根弦，任何時(shí)候都不能放松。三是要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、清正廉潔的風(fēng)氣。要加強(qiáng)調(diào)查研究，多到困難的地方去、多到群眾中去，為群眾和客商解決實(shí)際問(wèn)題中提高為群眾、為基層服務(wù)的身手。要提倡講實(shí)話(huà)、出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效。一是要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。這些要引起大家的高度重視，認(rèn)真反思，積極整改，不能說(shuō)起來(lái)一回事，做起來(lái)一回事。少數(shù)干部甚至領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)依然不振、工作作風(fēng)依然飄浮、紀(jì)律觀念依然淡薄，還有極少數(shù)部門(mén)和干部仍然我行我素，搞上有政策、下有對(duì)策，憑自己的好惡開(kāi)展工作，小團(tuán)體利益至上，對(duì)市委、市政府的決策、決定進(jìn)行取舍，執(zhí)行走樣、打折扣。任何時(shí)候、任何地方，黨風(fēng)正，則民風(fēng)順，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力就強(qiáng)；反之，班子不團(tuán)結(jié)，工作無(wú)起色，干部沒(méi)信心，黨風(fēng)差、民風(fēng)也差。必需要有優(yōu)良的作風(fēng)作保障。要建立基層黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，健全黨委抓基層黨建、黨組織書(shū)記帶頭抓基層黨建、相關(guān)部門(mén)配合抓基層黨建的目標(biāo)責(zé)任制，把抓基層黨建工作的效果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核內(nèi)容，形成基層黨建工作齊抓共管的格局。前不久市里下發(fā)了關(guān)于在全市深入開(kāi)展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，專(zhuān)題安排、定期研究、重點(diǎn)推進(jìn)，確保活動(dòng)順利開(kāi)展。要堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，黨的基層組織和黨員中廣泛開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”黨員“雙建雙帶”鄉(xiāng)村社區(qū)黨建工作示范區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，積極探索“兩新”組織黨組織充分發(fā)揮作用的有效工作方式和活動(dòng)方式。不時(shí)拓寬基層黨建工作思路，豐富基層黨建工作內(nèi)容，激發(fā)基層黨組織活力。要解決好基層黨組織發(fā)揮作用的工作機(jī)制問(wèn)題。要采取財(cái)政支持、黨費(fèi)投入、部門(mén)幫扶等途徑，逐步解決基層黨建工作經(jīng)費(fèi)、黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和黨員教育經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，進(jìn)一步改善基層組織的工作環(huán)境和工作條件。要充分發(fā)揮辦公活動(dòng)場(chǎng)所的作用，外觀設(shè)計(jì)上要進(jìn)一步完善，內(nèi)部結(jié)構(gòu)上要進(jìn)行合理布局，將其與村衛(wèi)生室、文化活動(dòng)室等結(jié)合起來(lái)，實(shí)行相對(duì)集中，充分發(fā)揮服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的作用。要全面完成村級(jí)組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，第三。要加強(qiáng)基層干部教育培訓(xùn)，提高基層干部素質(zhì)和能力。不時(shí)完善村主職干部養(yǎng)老平安制度，積極探索對(duì)在職村干部綜合安全的方法，加大對(duì)離職村干部生活困難補(bǔ)助，對(duì)工作時(shí)間長(zhǎng)、作出較大貢獻(xiàn)，生活較困難的離職村主職干部，除了節(jié)日慰問(wèn)、民政救濟(jì)等幫扶外，還要定期給予適量的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。要按照“真正重視、真心保護(hù)、真情關(guān)懷”要求，建立健全基層干部的激勵(lì)保證機(jī)制。要健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。今年是村級(jí)“兩委”換屆年，各地要高度重視，周密安排安排，精心組織實(shí)施，確保換屆工作圓滿(mǎn)勝利。要加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，圍繞推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、擴(kuò)大黨的影響，選好配強(qiáng)黨組織書(shū)記，發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，為空虛基層干部隊(duì)伍貯藏后備力量。市委制定下發(fā)了關(guān)于建立黨員教育聯(lián)席會(huì)議制度》等四個(gè)堅(jiān)持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制配套文件，各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹，發(fā)明性地抓好落實(shí)。要解決好基層黨組織的隊(duì)伍問(wèn)題。(四)夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。要建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新發(fā)明的分配制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度和福利制度，建立健全以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向，用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。要建立健全以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類(lèi)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，改革人才評(píng)價(jià)方式，深化職稱(chēng)制度改革，提高人才評(píng)價(jià)水平。不時(shí)激發(fā)人才隊(duì)伍活力。積極推進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研一體化”加大科技效果轉(zhuǎn)化力度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要解放思想、堅(jiān)持原則、主持正義，不能讓他被孤立，不能讓他流失。對(duì)這些引進(jìn)的人才，要高看一眼，厚愛(ài)一籌。以更開(kāi)放的視野、更靈活的方式，制定培養(yǎng)、吸引、留住、使用高層次創(chuàng)新型人才的突破性政策。構(gòu)建人才資源的新優(yōu)勢(shì)。要善于發(fā)現(xiàn)、大膽使用那些才智出眾而又個(gè)性特點(diǎn)突出的人才，對(duì)他要正確看待，不能求全責(zé)備，要寬容、容納，合理使用充分發(fā)揮他聰明才智。形成重視人才的良好氛圍。平時(shí)的工作中，已經(jīng)明顯地感覺(jué)到人才短缺成了市一個(gè)新的瓶頸，不少企業(yè)反映，引進(jìn)人才、留住人才很難，一些關(guān)鍵人才、技術(shù)人才、特殊崗位人才十分匱乏，必需采取措施加以解決。(三)加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)演講制度、上級(jí)黨委組織部門(mén)派人參加下級(jí)黨委（黨組）討論決定干部會(huì)議制度、干部選拔任用“一演講兩評(píng)述”制度，堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)，使人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿(mǎn)意度明顯提高。要進(jìn)一步規(guī)范干部任用提名制度，無(wú)論采取什么方式提名，都必需經(jīng)過(guò)民主推薦，并堅(jiān)持集體研究確定提名對(duì)象。要進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作的透明度和公開(kāi)性，讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行，切實(shí)保證黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題、干部人事工作的難點(diǎn)問(wèn)題、干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，第四。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的同時(shí)，還要認(rèn)真研究解決領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)和干部任職年限合理化問(wèn)題，發(fā)揮各個(gè)年齡段干部的作用。從明年開(kāi)始，除特殊專(zhuān)業(yè)外，省直機(jī)關(guān)公務(wù)員將全部從有基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員中招錄，這對(duì)我座的很多人來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。要建立來(lái)自基層和生產(chǎn)一線(xiàn)的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，重視從基層選拔優(yōu)秀干部空虛到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，力爭(zhēng)用五到十年時(shí)間，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有明顯改善。要著眼于未來(lái)十年、二十年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，科學(xué)制定規(guī)劃，切實(shí)抓好優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和選拔。要通過(guò)樹(shù)立落實(shí)和堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，褒獎(jiǎng)那些貢獻(xiàn)突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵(lì)那些老實(shí)干事的干部，激勵(lì)那些敢闖敢干、敢于創(chuàng)新的干部，進(jìn)一步提高選任用人的水平。三不三看”即：不惟年齡看精神，不惟文憑看水平，不惟資歷看能力。反之，選錯(cuò)、用錯(cuò)了干部，則會(huì)渙散黨心、涼了人心，損害黨的威信，影響事業(yè)發(fā)展。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開(kāi)樹(shù)立起一個(gè)標(biāo)桿，對(duì)廣大干部具有重要的導(dǎo)向作用。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。要注重干部多崗位的培養(yǎng)鍛煉，加大干部上下交流和橫向交流力度，構(gòu)建各級(jí)干部的交流平臺(tái)。要多深入一線(xiàn)、深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，實(shí)踐中摸爬滾打，實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。實(shí)踐鍛煉是提高執(zhí)政能力的重要途徑。要從工作實(shí)際需要?jiǎng)由?，積極開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)道德和行為規(guī)范教育，不時(shí)提高綜合素質(zhì)。平時(shí)的工作中，總感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的氛圍不是很濃，還沒(méi)有那么一種危機(jī)感和緊迫感；對(duì)工作中反映出來(lái)的問(wèn)題總是一知半解，悟性不高，敏感性不強(qiáng)，不盡心、不在狀態(tài)；對(duì)中央、省委、市委的決策貫徹落實(shí)不夠，對(duì)一些復(fù)雜的矛盾和問(wèn)題束手無(wú)策，有些原本很容易解決的問(wèn)題不能得到有效的處置，致使矛盾累積，釀成大患。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的高低關(guān)系黨和人民事業(yè)的大局。著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力。如果團(tuán)結(jié)出了問(wèn)題，精力就會(huì)分散，就不能形成核心，不能形成凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)展就會(huì)受到影響。俗話(huà)說(shuō)，堡壘最容易從內(nèi)部攻破，相互拆臺(tái)，好戲連臺(tái)，相互拆臺(tái)，一起垮臺(tái)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)眼界開(kāi)闊、心胸寬廣，具有容人容事的大氣量，這對(duì)于維護(hù)團(tuán)結(jié)十分重要。要真正貫徹黨的群眾路線(xiàn)，切實(shí)做到中央提出的四個(gè)不能變”這就是堅(jiān)持人民是歷史發(fā)明者的馬克思主義根本觀點(diǎn)不能變，始終拜群眾為師、向群眾學(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度不能變，關(guān)心群眾疾苦、傾力為群眾排憂(yōu)解難的真摯感情不能變，與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心的優(yōu)良作風(fēng)不能變。二是要教育和督促領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念。一是要教育和督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨性、重品行、作表率。前不久，中組部專(zhuān)門(mén)到湖北調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況，即將召開(kāi)全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)。思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的根本途徑。(二)著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。要以紀(jì)念改革開(kāi)放30周年為契機(jī)，以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政身手、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力為重點(diǎn)，以十七大精神和解放思想、更新觀念為主要內(nèi)容，采取多種形式抓好與科學(xué)發(fā)展觀緊密聯(lián)系的新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好全市鄉(xiāng)科