【正文】 共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，完善無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動，重點(diǎn)推行農(nóng)村黨員“實(shí)踐‘’，踐行黨員承諾”主題活動，評選星級黨員，并對黨員戶進(jìn)行掛牌，把先進(jìn)性教育活動取得的思想成果轉(zhuǎn)化為黨員的具體行動。實(shí)施“萬名農(nóng)村黨員素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)黨建數(shù)字化平臺、黨建網(wǎng)站等黨員教育管理陣地建設(shè)。堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針，加強(qiáng)在非公企業(yè)、新的經(jīng)濟(jì)社會組織和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員。在經(jīng)費(fèi)保障上，按照省市要求，加大對社區(qū)的財(cái)政支持力度；在人員配備上，選聘一批政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強(qiáng)、熱愛社區(qū)工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區(qū)干部隊(duì)伍；在陣地建設(shè)上，通過財(cái)政支持一點(diǎn)、黨費(fèi)返還一點(diǎn)、共建單位資助一點(diǎn)等辦法，盡快幫助社區(qū)建設(shè)有一定條件的社區(qū)黨員活動陣地；在作用發(fā)揮上，探索社區(qū)黨員義工服務(wù)站建設(shè)，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供組織保證。著力提升社區(qū)黨建工作水平。推進(jìn)非公企業(yè)黨組織示范點(diǎn)建設(shè)和企業(yè)黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、“三推”工作，樹立一批非公企業(yè)黨組織先進(jìn)典型，重點(diǎn)培育35個縣級示范點(diǎn)，并爭創(chuàng)省級示范點(diǎn)。以擴(kuò)大覆蓋面為重點(diǎn)，增強(qiáng)有效性為目標(biāo)，探索非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。三是在農(nóng)村黨組織設(shè)置調(diào)整上，繼續(xù)總結(jié)推廣“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”的經(jīng)驗(yàn)做法，試點(diǎn)在農(nóng)村專業(yè)合作組織建立黨組織，探索專業(yè)黨組織發(fā)揮作用的新途徑。具體來講，要重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作：一是在村干部隊(duì)伍建設(shè)上，繼續(xù)選拔配備一批帶頭創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)、帶動村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員和人才進(jìn)入村級班子隊(duì)伍，著力建設(shè)一支“三帶三強(qiáng)”型村干部隊(duì)伍。開展“再學(xué)李元龍，建設(shè)新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動。繼續(xù)做好基層黨委向縣委陳述黨建工作，堅(jiān)持開展黨建工作改革創(chuàng)新活動，積極探索基層黨組織點(diǎn)題匯報(bào)交流制度。強(qiáng)化基層黨委的黨要管黨意識，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委書記、黨務(wù)書記、組織委員黨務(wù)知識的培訓(xùn)力度，選拔一批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充?shí)黨務(wù)干部隊(duì)伍。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。（五）大力推進(jìn)強(qiáng)基工程，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)民教育培訓(xùn)工程，組織開展市中青年拔尖人才、農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)對培養(yǎng)和科技結(jié)對幫扶活動。全力打造人才發(fā)展平臺。堅(jiān)持周末課堂菜單式培訓(xùn)，探索建立網(wǎng)上教育培訓(xùn)學(xué)校，全面實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平考試制度，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)的熱情。舉辦22期縣管主體班次，培訓(xùn)黨員干部5000人次。（四）堅(jiān)持黨管人才原則，進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部和人才工作任務(wù)大力加強(qiáng)干部能力素質(zhì)培訓(xùn)。配合紀(jì)檢和審計(jì)部門，做好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、勤廉公示和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作。研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理細(xì)則，防止和杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部變相出國（境）“旅游”現(xiàn)象。完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督約束機(jī)制。深入推行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核。出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作實(shí)施辦法和任職試用期暫行辦法，完善調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的制度，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。繼續(xù)堅(jiān)持常委會票決制，推行正職擬任人選全委會票決制。（三）以深化干部人事制度改革為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高干部工作整體水平以制度建設(shè)為抓手，加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。做好換屆后縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作。繼續(xù)堅(jiān)持“四派”方式鍛煉干部，將一批政治素質(zhì)好、工作有本領(lǐng)、發(fā)展有潛力的年輕干部選拔到關(guān)鍵崗位和急難險(xiǎn)重的地方培養(yǎng)鍛煉，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子合理的梯次配備。重點(diǎn)選配好黨政一把手，把政治上強(qiáng)、民主作風(fēng)好、清正廉潔、善于駕馭全局的領(lǐng)導(dǎo)骨干，選配到黨政正職崗位上來。選優(yōu)配強(qiáng)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，按照基層黨委班子職數(shù)、黨政交叉任職等具體規(guī)定做好換屆人事安排工作,逐步推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職，確保換屆工作圓滿完成。根據(jù)省、市委統(tǒng)一安排，在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織、周密安排，認(rèn)真做好基層黨委換屆工作。通過換屆，換出新的團(tuán)結(jié)與和諧，換出新的正氣和干勁，換出新的活力和動力，換出溧水率先發(fā)展的良好勢頭。同時探索實(shí)踐黨的先進(jìn)性建設(shè)的新路徑，創(chuàng)建更加符合新時期基層黨建工作發(fā)展方向，更加貼近溧水工作實(shí)際的思路、方法和舉措，以富有成效的基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作開創(chuàng)黨的先進(jìn)性建設(shè)新局面。二是要建立村莊河塘的長效管理制度，落實(shí)長效管理責(zé)任，真正把惠及農(nóng)村群眾的實(shí)事辦好。按照“反映教育成果、體現(xiàn)溧水特色、解決實(shí)際問題、便于操作執(zhí)行”的總體思路，總結(jié)先進(jìn)性教育活動經(jīng)驗(yàn)，圍繞建立健全加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾以及黨建工作指導(dǎo)督查等四個方面工作制度，探索形成“黨員經(jīng)常受教育、組織持續(xù)有加強(qiáng)、群眾長久得利益、發(fā)展不斷出成果”的長效機(jī)制。加大典型宣傳力度，組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)吳仁寶、李元龍等典型的先進(jìn)事跡，大力開展“亮明黨員身份、爭做黨員標(biāo)兵”活動，積極培育、樹立和宣傳來自農(nóng)村一線的“三強(qiáng)”、“三帶”型黨員和先進(jìn)基層黨組織，真正把先進(jìn)性教育活動辦成群眾滿意工程。突出抓好以村莊河塘疏浚整治工作為重點(diǎn)的教育活動整改措施落實(shí)。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)這個主題，把科學(xué)發(fā)展和富裕農(nóng)民作為先進(jìn)性教育活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把解決影響農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題作為著力點(diǎn)，把健全農(nóng)村基層黨組織、增強(qiáng)創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力作為重要內(nèi)容。全縣組織工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，突出先進(jìn)性教育活動和基層黨委換屆兩個重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織的核心和黨員的先鋒模范作用，在動員組織群眾、整合社會資源、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、鞏固基層組織等方面，不斷轉(zhuǎn)變觀念，拓展思路，改革創(chuàng)新，努力使重點(diǎn)工作有新突破，常規(guī)工作有新進(jìn)展，各項(xiàng)工作有新作為，為實(shí)現(xiàn)“”目標(biāo)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。對此，我們必須引起高度重視，通過不斷地研究和實(shí)踐，認(rèn)真加以解決。扎實(shí)開展“提高五種能力、爭做五個表率”學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)祁愛群、張?jiān)迫冗M(jìn)事跡，拓展了組工干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容，樹立了組工干部公道