社會(huì)保障局干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員講話與社會(huì)公德個(gè)人申報(bào)材料匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 04:48本頁(yè)面
【正文】 風(fēng)建設(shè)抓出成效。作風(fēng)建設(shè)同樣不能停留在一般性要求和號(hào)召上，要具體抓，抓落實(shí)才能取得實(shí)效。將制定的規(guī)章、制度、辦法、措施不折不扣地落實(shí)到具體工作中。第四，抓好工作落實(shí)。要完善行政問(wèn)責(zé)制，充分發(fā)揮問(wèn)責(zé)在作風(fēng)建設(shè)中的作用，對(duì)政令不暢、執(zhí)行不力、推諉扯皮、效率低下、行為不廉等行為，要進(jìn)行行政問(wèn)責(zé)；對(duì)干部工作熱情不高、敬業(yè)精神不強(qiáng)、解決問(wèn)題不力等行為，要開展誡勉，從根本上治理行政不作為、亂作為。所以我們要把干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)抓，欲求長(zhǎng)期效果，必須要有長(zhǎng)效機(jī)制。我們所有同志千萬(wàn)不要存在消極應(yīng)付思想，更不要存在投機(jī)取巧思想，那樣的話只能是害人害己。干部?jī)?yōu)良作風(fēng)的養(yǎng)成和根本轉(zhuǎn)變，需要工作實(shí)踐的長(zhǎng)期磨練和自身修養(yǎng)的持之以恒，既不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。作風(fēng)建設(shè)只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)。在今年全市的勞動(dòng)保障系統(tǒng)民主行風(fēng)評(píng)議中，我們系統(tǒng)僅僅名列第十三，這說(shuō)明了我們的干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)勢(shì)在必行，需要解決的問(wèn)題迫在眉睫，必須要借助這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)徹底根除存在的問(wèn)題。比如，一些機(jī)關(guān)干部早就到了上班時(shí)間，卻還泡在酒桌上、牌桌上。有的同志上班吊兒郎當(dāng)，想來(lái)就來(lái)，想走就走，甚至上班時(shí)間不干工作，上網(wǎng)聊天、玩游戲。本來(lái)可以急事急辦，總要放一放；本來(lái)一天可以辦成的事，非要三天、五天，甚至十天、半個(gè)月，效率低下。干工作關(guān)鍵不在崗位，主要是看你干不干，只要干，活兒沒(méi)完。一些干部沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，工作要求低，不動(dòng)腦筋，安守現(xiàn)狀，混日子。我們的干部作風(fēng)中還有許多亟需解決的問(wèn)題。不搞干部作風(fēng)建
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