勞動和社會保障局長就職演說與勞動和社會保障系統(tǒng)先進集體申報材料匯編-文庫吧資料
2024-11-22 05:18本頁面
【正文】 為群眾辦實事。第三，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，做到依法行政。我們對干部職工普遍關心的工人技師評審、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、醫(yī)療保險等熱點問題的政策、原則、方法和程序，以及人事勞動和社會保障方面應作的工作，都利用公開欄、召開會議、下發(fā)文件等多種形式及時進行了公開、公示。從有利于社會監(jiān)督和正確行使行政權力出發(fā)，積極組織各科室、下屬事業(yè)單位對行使的行政權力進行全面徹底的清理，目前，初步清理出89項行政職權，摸清了本單位行政權底數(shù)，并編制出行政職權目錄，對應行政職權目錄制作出“項目流程圖”。我們堅持以規(guī)范行政權力行使為著力點，以便民惠民為落腳點，以政務公開透明為基本要求，以減少環(huán)節(jié)、提高效能為目標，積極推行行政權力公開透明運行，努力實現(xiàn)觀念轉變、職能轉變和作風轉變，提高人事勞動和社會保障工作在社會的公信度。據(jù)統(tǒng)計，今年我局共為企、事業(yè)單位和個人減免表格、手續(xù)等費用7萬余元。為此，我們還從社會各界聘請了30名收費監(jiān)督員，對我局的收費項目、收費程序和收費標準進行監(jiān)督。一是進一步規(guī)范收費行為，實行“陽光收費”。開展“陽光行動”，增加工作的透明度。為方便群眾監(jiān)督，在人勞局機關、社保局、就業(yè)服務局辦公樓前分別設置意見箱，將局辦公室電話4611872開通為投訴監(jiān)督電話，自覺地把我們的工作置于了社會各界及廣大人民群眾的監(jiān)督之下。工作人員職權范圍內的事，要當場答復；需局機關研究的事項，一周內給予答復；需請示上級機關或事實不清楚，一時答復不了的，待上級機關做出決定或事實查清后及時給予答復；不符合政策規(guī)定的，要做好耐心的解釋工作。為切實加強人事勞動和社會保障干部隊伍的建設，不斷提高工作人員的辦事效率、執(zhí)法水平和服務質量，我們對各科室的業(yè)務工作程序、辦事時限作了具體規(guī)定。大力推進“三辦”，即隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，嚴格執(zhí)行“首問責任制、工作限時制和一次告知制”，認真落實崗位責任制和責任追究制，積極推行“一站式辦公、一條龍服務”，努力提高服務水平和工作效率，以優(yōu)質的服務和高效的工作取信于民，在社會上較好地樹立了人事勞動和社會保障部門的良好形象。二是規(guī)范辦事程序。一是理順文明辦公。重點抓好《黨章》、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神的貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，嚴格干部人事工作紀律和廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定，做到“四自”即自重、自省、自警、自律，保持“三嚴”，即嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力，努力建設一支學習型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型、高效型的人事勞動和社會保障干部隊伍。提速工作過程，提高工作質量，提高依法執(zhí)政水平，轉變職能、轉變觀念、轉變作風，做深做實各項人事勞動和社會保障工作，認真解決社會關注、群眾關心的熱點難點問題，積極為群眾辦實事、辦好事，加強隊伍和機關效能建設，改進工作，為此，我們在機關內部廣泛開展了“四項活動”。我一定以這次大會為新的起點，大力發(fā)揚敢為人先的創(chuàng)新精神，一步一個腳印地前進，為實現(xiàn)我市“五年內再造一個新”的宏偉藍圖，做出自己應有的貢獻。要切實轉變工作作風，深入實
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