社會(huì)保障局干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員講話與社會(huì)保障所上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 04:48本頁(yè)面
【正文】 為止一共辦理靈活就業(yè)困難人員有781人正在辦理靈活就業(yè)補(bǔ)貼。今年以來(lái)，我們共提供就業(yè)崗位220個(gè)，（任務(wù)數(shù)是300人）%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力187人，（任務(wù)數(shù)300人）完成62%。近年來(lái)，用工荒和就業(yè)難問(wèn)題一直是影響企業(yè)發(fā)展和百姓就業(yè)的雙難問(wèn)題，為此我部門(mén)推出了企業(yè)用工需求月報(bào)制度，每個(gè)月全面收集一次全鎮(zhèn)各企業(yè)招工信息，然后通過(guò)各種渠道向鎮(zhèn)內(nèi)外的求職者發(fā)布招工信息的制度。今年以來(lái)，我們?nèi)松缢阪?zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市社保局黨委的支持指導(dǎo)下，立足實(shí)際，改進(jìn)工作方式，提高工作效率，基本做到“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”；堅(jiān)持以人為本，服務(wù)創(chuàng)新，努力打造窗口單位良好形象，取得了較好效果，群眾滿意度較高。我相信，只要全局干部職工嚴(yán)格按照縣委、縣政府的要求，務(wù)實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，我局的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)必定能夠取得實(shí)實(shí)在在的成效，也必定推動(dòng)全巨作風(fēng)建設(shè)邁上新的高度，取得新的成效。尤其是國(guó)慶60周年，是我們當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重，要認(rèn)真借鑒奧運(yùn)安保的成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素和安全隱患，一定要做到謀劃在前、部署在前、落實(shí)在前，確保實(shí)現(xiàn)“四個(gè)嚴(yán)防發(fā)生”的目標(biāo)，嚴(yán)防發(fā)生重大政治事件，嚴(yán)防發(fā)生重大群體性事件，嚴(yán)防發(fā)生重大刑事案件，嚴(yán)防發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故?？偟囊笫?，抓作風(fēng)建設(shè)也要有好的作風(fēng)，要?jiǎng)诱娴?、?lái)實(shí)的，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就著力解決什么問(wèn)題，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)抓出成效。作風(fēng)建設(shè)同樣不能停留在一般性要求和號(hào)召上，要具體抓，抓落實(shí)才能取得實(shí)效。將制定的規(guī)章、制度、辦法、措施不折不扣地落實(shí)到具體工作中。第四，抓好工作落實(shí)。要完善行政問(wèn)責(zé)制，充分發(fā)揮問(wèn)責(zé)在作風(fēng)建設(shè)中的作用，對(duì)政令不暢、執(zhí)行不力、推諉扯皮、效率低下、行為不廉等行為，要進(jìn)行行政問(wèn)責(zé)；對(duì)干部工作熱情不高、敬業(yè)精神不強(qiáng)、解決問(wèn)題不力等行為，要開(kāi)展誡勉，從根本上治理行政不作為、亂作為。所以我們要把干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)抓，欲求長(zhǎng)期效果，必須要有長(zhǎng)效機(jī)制。我們所有同志千萬(wàn)不要存在消極應(yīng)付思想，更不要存在投機(jī)取巧思想，那樣的話只能是害人害己。干部?jī)?yōu)良作風(fēng)的養(yǎng)成和根本轉(zhuǎn)變，需要工作實(shí)踐的長(zhǎng)期磨練和自身修養(yǎng)的持之以恒，既不可能一蹴而就，也不
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