社區(qū)創(chuàng)建工作計劃與社區(qū)加強(qiáng)人才編制管理計劃匯編-文庫吧資料
2024-11-23 04:19本頁面
【正文】 關(guān)事業(yè)單位干部帶薪年休假制度實(shí)施的督促、檢查工作。進(jìn)一步做好公務(wù)員、事業(yè)單位人員和大學(xué)生“村官”、社工的招錄工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)章，依法加強(qiáng)公務(wù)員規(guī)范管理。二、以制度和能力建設(shè)為主線，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)要以制度建設(shè)為抓手，提升能力為核心，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的公務(wù)員隊伍。開展“留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)獎”和“大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)獎”評選活動，推進(jìn)大學(xué)生、留學(xué)人員的創(chuàng)業(yè)。（三）建立健全人才激勵機(jī)制。通過培訓(xùn)，大力提升大學(xué)生村官的基本素質(zhì)和工作能力。開展“136”人才（第一、二層次）“師徒結(jié)對”活動，增強(qiáng)人才引領(lǐng)、輻射作用。（二）加大人才使用和培養(yǎng)力度。以“浙江一流，全國示范”為目標(biāo)，著力打造有規(guī)模、有質(zhì)量、有成果的賽博創(chuàng)業(yè)工場，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)搭建新平臺。加大海外人才引進(jìn)力度，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制，拓寬渠道，著力引進(jìn)一批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。根據(jù)《區(qū)度緊缺人才開發(fā)導(dǎo)向目錄》，進(jìn)一步加強(qiáng)對人才引進(jìn)宏觀指導(dǎo)，積極引進(jìn)中心區(qū)建設(shè)緊缺人才。二、主要任務(wù)與目標(biāo)爭創(chuàng)新一輪市級文明社區(qū)，學(xué)習(xí)型小區(qū)、科普小區(qū)、安全小區(qū)、衛(wèi)生小區(qū)；構(gòu)筑社區(qū)黨建新格局，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作全覆蓋，進(jìn)一步實(shí)踐社區(qū)管理網(wǎng)格化；進(jìn)一步加強(qiáng)與總工會、供電局、自來水公司、電信局等單位的精神文明共建活動的聯(lián)系；健全桃園社工站的服務(wù)內(nèi)容，做好社區(qū)服務(wù)熱線的基礎(chǔ)工作，健全居委會每個專業(yè)委員會的職責(zé)，完善居委會的檔案管理工作；建立雙擁工作的新模式，切實(shí)為子弟兵辦實(shí)事、做好事、使雙擁工作做到實(shí)處；加大維穩(wěn)工作力度，確保社區(qū)社會穩(wěn)定，不發(fā)生影響地區(qū)穩(wěn)定的重大責(zé)任事故；繼續(xù)發(fā)動居民實(shí)行垃圾分類，切實(shí)做好衛(wèi)生狀況的監(jiān)督；更新小區(qū)的宣傳標(biāo)志的更換工作，小區(qū)內(nèi)綠化達(dá)到38%，綠化布局合理，環(huán)境整潔優(yōu)美；成立計劃生育志愿者隊伍，做好計劃生育工作，加強(qiáng)對婚前群體和流動人口的計劃生育宣傳教育，大力普及科學(xué)知識、法律知識，做到無計劃外生育，無封建迷信活動；繼續(xù)做好失業(yè)下崗人員的就業(yè)援助工作，年內(nèi)安置下崗、失業(yè)人員上崗80名，建立社會救助網(wǎng)絡(luò)、社會保障率達(dá)100%；1堅持做好小區(qū) “殘疾人康復(fù)中心”、“職工之家”、“老年人旅游園地”、 “溫馨家園巾幗文明崗”等特
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