社區(qū)加強人才編制管理計劃與社區(qū)助理工作計劃范文匯編-文庫吧資料
2024-11-23 04:34本頁面
【正文】 ，用制度來規(guī)范、約束和引導機關行政行為，用規(guī)范化的管理來建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、黨和人民信賴的人事干部隊伍。加強人事爭議仲裁工作，規(guī)范人事仲裁行為。認真做好軍轉安置工作，健全完善自主擇業(yè)軍轉干部的管理制度和服務體系，繼續(xù)做好部分企業(yè)軍轉干部的解困穩(wěn)定工作。加強人才網(wǎng)建設，及時發(fā)布區(qū)內(nèi)企業(yè)招考招聘信息和應屆高校畢業(yè)生到檔情況，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供便利服務。以建設好“大學生創(chuàng)業(yè)園”、“留學人員創(chuàng)業(yè)園”為抓手，構筑創(chuàng)業(yè)服務新體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)公共服務，深化大學生和留學人員創(chuàng)業(yè)工作。繼續(xù)開展人事政務公開、留學人員和大學生服務、人事培訓考試、人事政策咨詢等方面的公共服務，不斷提高服務質量和水平。（一）創(chuàng)強人才人事服務品牌。認真做好事業(yè)單位法人網(wǎng)上登記工作。進一步推進機構編制管理法制化、制度化、規(guī)范化建設，健全完善機構編制監(jiān)督管理的長效機制。根據(jù)省市統(tǒng)一部署和要求，科學合理地實施事業(yè)單位分類管理和崗位設置工作。不斷完善機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革。協(xié)助相關部門切實做好我區(qū)國有民辦學校體制調(diào)整等工作。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥實施新一輪政府機構改革。三、以提升發(fā)展軟環(huán)境為目標，深化行政管理體制和事業(yè)單位改革按照總體規(guī)劃、分類管理、綜合配套的原則，繼續(xù)深化人事制度改革，確保改革整體推進、相互銜接。重視考核結果的運用，發(fā)揮考核的導向和激勵作用。（三）加強公務員考核。深入實施公務員培訓學分制管理辦法，充分利用干部學習新干線，積極開展公務員網(wǎng)上培訓和考試工作。（二）加強公務員能力建設。配合有關部門進一步做好規(guī)范公務員津貼補貼工作。穩(wěn)妥做好事業(yè)單位參照公務員法管理入軌工作。（一）強化公務員規(guī)范化管理。組織“136”人才代表進行健康體檢、外出考察學習，開展生日、節(jié)日等慰問，真情服務人才。做好我區(qū)首屆杰出人才獎評選工作，大力宣傳人才工作的方針政策、先進典型，進一步營造“四個尊重
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