社區(qū)創(chuàng)新工作思路與社區(qū)加強(qiáng)人才編制管理計(jì)劃匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 04:21本頁(yè)面
【正文】 改革，確保改革整體推進(jìn)、相互銜接。重視考核結(jié)果的運(yùn)用，發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。（三）加強(qiáng)公務(wù)員考核。深入實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法，充分利用干部學(xué)習(xí)新干線，積極開(kāi)展公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)和考試工作。（二）加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)。配合有關(guān)部門進(jìn)一步做好規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。穩(wěn)妥做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作。（一）強(qiáng)化公務(wù)員規(guī)范化管理。組織“136”人才代表進(jìn)行健康體檢、外出考察學(xué)習(xí)，開(kāi)展生日、節(jié)日等慰問(wèn)，真情服務(wù)人才。做好我區(qū)首屆杰出人才獎(jiǎng)評(píng)選工作，大力宣傳人才工作的方針政策、先進(jìn)典型，進(jìn)一步營(yíng)造“四個(gè)尊重”的良好氛圍。加快對(duì)高層次人才培養(yǎng)、引進(jìn)步伐，加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)，力爭(zhēng)取得一批創(chuàng)新成果，造就一批拔尖創(chuàng)新人才。實(shí)施“百名大學(xué)生村官素質(zhì)提升工程”。繼續(xù)深入實(shí)施“136”人才工程，切實(shí)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和使用，積極向省“151”、市“131” ”人才工程推薦優(yōu)秀專技人才。通過(guò)到國(guó)內(nèi)高校聚集地巡回推介、舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等多種方式，力爭(zhēng)2年內(nèi)賽博創(chuàng)業(yè)工場(chǎng)引進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)700家。建設(shè)好“市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（賽博）”、“留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園分園”，以“兩園”為平臺(tái)，集聚人才，積極吸引人才入駐創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)舉辦好第六屆“創(chuàng)業(yè)在”系列人才招聘會(huì)，組織我區(qū)企事業(yè)單位參加省、市舉辦的各類招聘會(huì)。（一）加大人才引進(jìn)力度。社區(qū)加強(qiáng)人才編制管理計(jì)劃全區(qū)人事和機(jī)構(gòu)編制工作思路：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生這條主線，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“加快兩大升級(jí)、實(shí)現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變”工作目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，為中心區(qū)和“生活品質(zhì)新示范區(qū)”建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才人事公共服務(wù)。五是服務(wù)群信息制，為提高社區(qū)工作
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