社區(qū)創(chuàng)新工作思路與社區(qū)加強(qiáng)人才編制管理計(jì)劃匯編(完整版)
【正文】 強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)宏觀指導(dǎo)，積極引進(jìn)中心區(qū)建設(shè)緊缺人才。二是民情日記登記制，社區(qū)每個(gè)干部都有一本民情日記本，在平時(shí)入戶當(dāng)中用來收集居民、商戶和企業(yè)對(duì)社區(qū)工作的建議及要求，及時(shí)處理居民、商戶和企業(yè)反映問題。三是電話預(yù)約制，為社區(qū)居民發(fā)放電話聯(lián)系卡，實(shí)行電話預(yù)約服務(wù)制度，每天居民在辦什么事前，打電話預(yù)約咨詢所辦業(yè)務(wù)所準(zhǔn)備的相關(guān)資料，確保節(jié)約居民辦事時(shí)間，提高辦事效率。繼續(xù)舉辦好第六屆“創(chuàng)業(yè)在”系列人才招聘會(huì)，組織我區(qū)企事業(yè)單位參加省、市舉辦的各類招聘會(huì)。實(shí)施“百名大學(xué)生村官素質(zhì)提升工程”。（一）強(qiáng)化公務(wù)員規(guī)范化管理。深入實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法，充分利用干部學(xué)習(xí)新干線，積極開展公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)和考試工作。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥實(shí)施新一輪政府機(jī)構(gòu)改革。進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，健全完善機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理的長效機(jī)制。以建設(shè)好“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”、“留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園”為抓手，構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)服務(wù)新體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，深化大學(xué)生和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)工作。五、以加強(qiáng)自身建設(shè)為根本，樹立人才人事工作新形象 進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度，用制度來規(guī)范、約束和引導(dǎo)機(jī)關(guān)行政行為，用規(guī)范化的管理來建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、黨和人民信賴的人事干部隊(duì)伍。深化“滿意科室、服務(wù)之星”評(píng)比活動(dòng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，方便基層單位和群眾辦事。（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)人才網(wǎng)建設(shè)，及時(shí)發(fā)布區(qū)內(nèi)企業(yè)招考招聘信息和應(yīng)屆高校畢業(yè)生到檔情況，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供便利服務(wù)。認(rèn)真做好事業(yè)單位法人網(wǎng)上登記工作。協(xié)助相關(guān)部門切實(shí)做好我區(qū)國有民辦學(xué)校體制調(diào)整等工作。（三）加強(qiáng)公務(wù)員考核。穩(wěn)妥做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作。加快對(duì)高層次人
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