社區(qū)創(chuàng)新工作思路與社區(qū)加強人才編制管理計劃匯編(已改無錯字)
2024-11-23 04 本頁面
【正文】 。（一）穩(wěn)步推進機構(gòu)改革。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥實施新一輪政府機構(gòu)改革。結(jié)合我區(qū)實際，對相關(guān)部門“三定”方案進行重新調(diào)整、擬定，積極探索科學(xué)合理的機構(gòu)設(shè)置運行機制，切實圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作做好機構(gòu)保障工作。協(xié)助相關(guān)部門切實做好我區(qū)國有民辦學(xué)校體制調(diào)整等工作。（二）穩(wěn)慎做好收入分配和人事制度改革工作。不斷完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。進一步推進事業(yè)單位績效工資制度改革工作，積極穩(wěn)妥做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施工作。根據(jù)省市統(tǒng)一部署和要求，科學(xué)合理地實施事業(yè)單位分類管理和崗位設(shè)置工作。（三）加強機構(gòu)編制管理。進一步推進機構(gòu)編制管理法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，健全完善機構(gòu)編制監(jiān)督管理的長效機制。進一步深化機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理，加強和規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位各類人員招聘（用）工作，規(guī)范編外用工。認真做好事業(yè)單位法人網(wǎng)上登記工作。四、以社會需求為方向，打造人才人事公共服務(wù)品牌加快職能轉(zhuǎn)變，強化公共服務(wù)意識，拓展公共服務(wù)內(nèi)涵，建立起運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、務(wù)實高效的人事公共服務(wù)體系， 進一步營造服務(wù)優(yōu)中求優(yōu)、工作精益求精的氛圍，提升人事公共服務(wù)能力。（一）創(chuàng)強人才人事服務(wù)品牌。繼續(xù)開展“人才人事服務(wù)月”活動，不斷強化送政策、送服務(wù)、送信息“三送”主題，打造人才人事服務(wù)優(yōu)質(zhì)公共品牌。繼續(xù)開展人事政務(wù)公開、留學(xué)人員和大學(xué)生服務(wù)、人事培訓(xùn)考試、人事政策咨詢等方面的公共服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。（二）創(chuàng)新人才人事服務(wù)載體。以建設(shè)好“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”、“留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園”為抓手，構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)服務(wù)新體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，深化大學(xué)生和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)工作。延伸服務(wù)觸角，拓展人事代理業(yè)務(wù)，擴大人事代理范圍，為高校畢業(yè)生提供更方便快捷的服務(wù)。加強人才網(wǎng)
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