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正文內(nèi)容

社區(qū)創(chuàng)建工作計(jì)劃與社區(qū)加強(qiáng)人才編制管理計(jì)劃匯編(參考版)

2024-11-23 04:19本頁(yè)面
  

【正文】 。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,建立長(zhǎng)效機(jī)制,扎實(shí)抓好廉政教育,不斷夯實(shí)廉潔根基,將反腐倡廉融入人事工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮人事工作監(jiān)督員的作用,主動(dòng)征求和聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的意見(jiàn)建議,接受監(jiān)督,積極打造“陽(yáng)光人事”。進(jìn)一步健全完善人事工作機(jī)制和工作制度,推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)人才人事工作重點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究,積極思考對(duì)策措施,指導(dǎo)和促進(jìn)干部理論水平與實(shí)踐能力的不斷創(chuàng)新,著力打造“科學(xué)人事”。繼續(xù)堅(jiān)持“每周學(xué)習(xí)日”,進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,開(kāi)展人事干部“每月一講”活動(dòng),交流科室業(yè)務(wù)工作。(一) 提高干部能力建設(shè)。加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作以及人大議案、政協(xié)提案工作的辦理,積極打造“和諧人事”。加強(qiáng)退休干部管理服務(wù)工作,督促各單位把退休干部“兩項(xiàng)待遇”落到實(shí)處,指導(dǎo)退休干部活動(dòng)中心開(kāi)展好活動(dòng)。(三)創(chuàng)優(yōu)人才人事服務(wù)品質(zhì)。延伸服務(wù)觸角,拓展人事代理業(yè)務(wù),擴(kuò)大人事代理范圍,為高校畢業(yè)生提供更方便快捷的服務(wù)。(二)創(chuàng)新人才人事服務(wù)載體。繼續(xù)開(kāi)展“人才人事服務(wù)月”活動(dòng),不斷強(qiáng)化送政策、送服務(wù)、送信息“三送”主題,打造人才人事服務(wù)優(yōu)質(zhì)公共品牌。四、以社會(huì)需求為方向,打造人才人事公共服務(wù)品牌加快職能轉(zhuǎn)變,強(qiáng)化公共服務(wù)意識(shí),拓展公共服務(wù)內(nèi)涵,建立起運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)高效的人事公共服務(wù)體系, 進(jìn)一步營(yíng)造服務(wù)優(yōu)中求優(yōu)、工作精益求精的氛圍,提升人事公共服務(wù)能力。進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類人員招聘(用)工作,規(guī)范編外用工。(三)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資制度改革工作,積極穩(wěn)妥做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作。(二)穩(wěn)慎做好收入分配和人事制度改革工作。結(jié)合我區(qū)實(shí)際,對(duì)相關(guān)部門(mén)“三定”方案進(jìn)行重新調(diào)整、擬定,積極探索科學(xué)合理的機(jī)構(gòu)設(shè)置運(yùn)行機(jī)制,切實(shí)圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作做好機(jī)構(gòu)保障工作。(一)穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。繼續(xù)組織好優(yōu)秀公務(wù)員療休養(yǎng)活動(dòng)。不斷完善公務(wù)員考核辦法,逐步建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,效益為中心的考核評(píng)價(jià)體系,充分調(diào)動(dòng)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情。繼續(xù)開(kāi)展新錄用公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員初任培訓(xùn)和下基層、重點(diǎn)工程鍛煉活動(dòng),努力提高新錄用人員綜合素質(zhì)。抓好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)工作。深入貫徹《職工帶薪年休假條例》,做好機(jī)
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