社區(qū)創(chuàng)建文明城市工作計(jì)劃與社區(qū)加強(qiáng)人才編制管理計(jì)劃匯編(參考版)
2024-11-23 04:19本頁(yè)面
【正文】 切實(shí)抓好機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，推進(jìn)依法行政，積極構(gòu)建“法治人事”。（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深化“滿意科室、服務(wù)之星”評(píng)比活動(dòng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，方便基層單位和群眾辦事。(二) 深化規(guī)范化機(jī)關(guān)建設(shè)。繼續(xù)舉辦全區(qū)人才人事干部培訓(xùn)班，提升人事干部業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。五、以加強(qiáng)自身建設(shè)為根本，樹(shù)立人才人事工作新形象.. 進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度，用制度來(lái)規(guī)范、約束和引導(dǎo)機(jī)關(guān)行政行為，用規(guī)范化的管理來(lái)建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、黨和人民信賴的人事干部隊(duì)伍。加強(qiáng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，規(guī)范人事仲裁行為。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作，健全完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理制度和服務(wù)體系，繼續(xù)做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困穩(wěn)定工作。加強(qiáng)人才網(wǎng)建設(shè)，及時(shí)發(fā)布區(qū)內(nèi)企業(yè)招考招聘信息和應(yīng)屆高校畢業(yè)生到檔情況，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供便利服務(wù)。以建設(shè)好“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”、“留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園”為抓手，構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)服務(wù)新體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，深化大學(xué)生和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)工作。繼續(xù)開(kāi)展人事政務(wù)公開(kāi)、留學(xué)人員和大學(xué)生服務(wù)、人事培訓(xùn)考試、人事政策咨詢等方面的公共服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。（一）創(chuàng)強(qiáng)人才人事服務(wù)品牌。認(rèn)真做好事業(yè)單位法人網(wǎng)上登記工作。進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，健全完善機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理的長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)省市統(tǒng)一部署和要求，科學(xué)合理地實(shí)施事業(yè)單位分類管理和崗位設(shè)置工作。不斷完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。協(xié)助相關(guān)部門切實(shí)做好我區(qū)國(guó)有民辦學(xué)校體制調(diào)整等工作。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥實(shí)施新一輪政府機(jī)構(gòu)改革。三、以提升發(fā)展軟環(huán)境為目標(biāo)，深化行政管理體制和事業(yè)單位改革按照總體規(guī)劃、分類管理、綜合配套的原則，繼續(xù)深化人事制度改革，確保改革整體推進(jìn)、相互銜接。重視考核結(jié)果的運(yùn)用，發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。（三）加強(qiáng)公務(wù)員考核。深入實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法，充分利用干部學(xué)習(xí)新干線，積極開(kāi)展公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)和考試工作。（二）加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)。配合有關(guān)部門進(jìn)一步做好規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。穩(wěn)妥做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作。（一）強(qiáng)化公務(wù)員規(guī)范化管理。組織“136”人才代表進(jìn)行健康體檢、外出考察學(xué)習(xí)，開(kāi)展生日、節(jié)日等慰問(wèn)，真情服務(wù)人才。做好我區(qū)首屆杰出人才獎(jiǎng)評(píng)選工作，大力宣傳人才工作的方針政策、先進(jìn)典型，進(jìn)一步營(yíng)造“四個(gè)尊重”的良好氛圍。加快對(duì)高層次人才培養(yǎng)、引進(jìn)步伐，加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)，力爭(zhēng)取得一批創(chuàng)新成果，造就一批拔尖創(chuàng)新人才。實(shí)施“百名大學(xué)生村官素質(zhì)提升工程”。繼續(xù)深入實(shí)施“136”人才工程，切實(shí)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和使用，積極向省“151”、市“131” ”人才工程推薦優(yōu)秀專技人才。通過(guò)到國(guó)內(nèi)高校聚集地巡回推介、舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等多種方式，力爭(zhēng)2年內(nèi)賽博創(chuàng)業(yè)工場(chǎng)引進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)700家。建設(shè)好“市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（賽博）”、“留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園分園”，以“兩園”為平臺(tái)，集聚人才，積極吸引人才入駐創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)舉辦好第六屆“創(chuàng)業(yè)在”系列人才招聘會(huì)，組織我區(qū)企事業(yè)單位參加省、市舉辦的各類招聘會(huì)。（一）加大人才引進(jìn)力度。五是推動(dòng)愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)深入開(kāi)展。三是挖掘傳統(tǒng)節(jié)日文化內(nèi)涵,宣傳普及相關(guān)知識(shí),開(kāi)展豐富多彩的節(jié)慶活動(dòng),弘揚(yáng)傳統(tǒng),傳承文明,把社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求融入之中。一是積極實(shí)施文明素質(zhì)養(yǎng)成、優(yōu)秀文化弘揚(yáng)、公共秩序維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生整治、服務(wù)水平提高、志愿服務(wù)推進(jìn)行動(dòng),塑造文明開(kāi)放的行業(yè)形象。社區(qū)創(chuàng)建文明城市工作計(jì)劃(三)xx社區(qū)精神文明建設(shè)工作將深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型
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