20xx年社區(qū)創(chuàng)新工作計劃1與20xx年社區(qū)加強(qiáng)人才編制管理計劃范文匯編(參考版)
2024-10-10 17:02本頁面
【正文】 。深入實施公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法，充分利用干部學(xué)習(xí)新干線，積極開展公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)和考試工作。（二）加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)。配合有關(guān)部門進(jìn)一步做好規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。穩(wěn)妥做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作。（一）強(qiáng)化公務(wù)員規(guī)范化管理。組織“136”人才代表進(jìn)行健康體檢、外出考察學(xué)習(xí)，開展生日、節(jié)日等慰問，真情服務(wù)人才。做好我區(qū)首屆杰出人才獎評選工作，大力宣傳人才工作的方針政策、先進(jìn)典型，進(jìn)一步營造“四個尊重”的良好氛圍。加快對高層次人才培養(yǎng)、引進(jìn)步伐，加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)，力爭取得一批創(chuàng)新成果，造就一批拔尖創(chuàng)新人才。實施“百名大學(xué)生村官素質(zhì)提升工程”。繼續(xù)深入實施“136”人才工程，切實加強(qiáng)人才培養(yǎng)和使用，積極向省“151”、市“131” ”人才工程推薦優(yōu)秀專技人才。通過到國內(nèi)高校聚集地巡回推介、舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等多種方式，力爭2年內(nèi)賽博創(chuàng)業(yè)工場引進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)700家。建設(shè)好“市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（賽博）”、“留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園分園”，以“兩園”為平臺，集聚人才，積極吸引人才入駐創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)舉辦好第六屆“創(chuàng)業(yè)在”系列人才招聘會，組織我區(qū)企事業(yè)單位參加省、市舉辦的各類招聘會。（一）加大人才引進(jìn)力度。2018年社區(qū)加強(qiáng)人才編制管理計劃范文全區(qū)人
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