社區(qū)創(chuàng)建工作計劃與社區(qū)加強(qiáng)人才編制管理計劃匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:19本頁面
【正文】 社區(qū)創(chuàng)建工作計劃與社區(qū)加強(qiáng)人才編制管理計劃匯編第 9 頁 共 9 頁社區(qū)創(chuàng)建工作計劃以“三個代表”思想為行動指南，立足桃園社區(qū)的現(xiàn)實情況充分發(fā)動居民群眾參與文明小區(qū)的創(chuàng)建活動，實現(xiàn)以思想道德、科學(xué)教育水平、民主法制觀念為主要內(nèi)容的居民素質(zhì)的不斷提高，實現(xiàn)以積極健康、豐富多彩、服務(wù)居民為主要要求的文化生活的不斷提高，實現(xiàn)以社會風(fēng)氣、公共秩序、生活環(huán)境為主要標(biāo)志小區(qū)的文明程度的不斷提高，在小區(qū)中造就一個治安狀況良好，環(huán)境整潔優(yōu)美、社區(qū)服務(wù)全面、鄰里關(guān)系和睦、文化生活豐富的文明家園。按市文明社區(qū)的要求，按創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，吸取兄弟社區(qū)創(chuàng)建活動有益成果，與時俱進(jìn)，爭創(chuàng)桃園的品牌，在居民中產(chǎn)生一大批熱心公益，扶貧幫困，扶弱助殘的志愿者，在樓組中呈現(xiàn)出一批學(xué)習(xí)型家庭，在社區(qū)中逐步形成“人人為我，我為人人”的社會風(fēng)尚，與轄區(qū)單位之間開創(chuàng)一個精神文明建設(shè)資源共享，互幫互助，協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進(jìn)步的良好局面。連續(xù)3年無重大火災(zāi)事故；因地制宜，拾遺補(bǔ)缺，設(shè)立老年人活動室、計劃生育咨詢服務(wù)場所、社工服務(wù)站，方便居民的日常生活；經(jīng)常組織居民開展豐富多彩、內(nèi)容健康的文化體育活動。公廁、垃圾箱（房）整潔，密閉，并定時開放，垃圾實行分類管理。；1小區(qū)內(nèi)綠化率達(dá)20%，綠化布局合理，逐步擴(kuò)大綠化覆蓋；1小區(qū)內(nèi)道路暢通，路面整潔，宣傳標(biāo)牌統(tǒng)一有序，美觀大方，公共設(shè)施不隨意改變用途，陽臺封閉規(guī)范、整潔；1自行車棚、公共電話等便民設(shè)施服務(wù)良好，社區(qū)服務(wù)設(shè)施利用率高。（一）加大人才引進(jìn)力度。繼續(xù)舉辦好第六屆“創(chuàng)業(yè)在”系列人才招聘會，組織我區(qū)企事業(yè)單位參加省、市舉辦的各類招聘會。建設(shè)好“市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（賽博）”、“留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園分園”，以“兩園”為平臺，集聚人才，積極吸引人才入駐創(chuàng)業(yè)。通過到國內(nèi)高校聚集地巡回推介、舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等多種方式，力爭2年內(nèi)賽博創(chuàng)業(yè)工場引進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)700家。繼續(xù)深入實施“136”人才工程，切實加強(qiáng)人才培養(yǎng)和使用，積極向省“151”、市“131” ”人才工程推薦優(yōu)秀專技人才。實施“百名大學(xué)生村官素質(zhì)提升工程”。加快對高層次人才培養(yǎng)、引進(jìn)步伐，加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)，力爭取得一批創(chuàng)新成果，造就一批拔尖創(chuàng)新人才。做好我區(qū)首屆杰出人才獎評選工作，大力宣傳人才工作的方針政策、先進(jìn)典型，進(jìn)
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