員工管理規(guī)章制度2例-文庫吧資料
2025-05-22 08:27本頁面
【正文】 6． 加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作； 7． 審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù)； 了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中 不 好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕） 工 作后 對本次服務(wù)是否滿意？麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！ 十、員工獎罰規(guī)定： 全勤獎勵 60 元，遲到、早退、每分鐘扣罰 1 元；曠工一天扣罰 120 元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)日工 資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的30%，之后每天扣除當(dāng)日的工資； 每三個月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200 元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鐘業(yè)績，拒客一次扣罰 30 元； 衛(wèi)生區(qū)域不清 潔扣罰 5 元 /次，工作完畢后未整 理干凈者扣罰 5 元 /次； 上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰 10 元 /次；上鐘時接聽私人電話不得超過 1 分鐘，違者扣罰5 元 /次； 必須服從分配、服從管理，違者扣罰 30/次；
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1